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胜利油田技术检测中心文化建设研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 前言第8-14页
    1.1 选题背景与研究意义第8-9页
        1.1.1 选题背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 国内外企业文化研究述评第9-12页
        1.2.1 国外企业文化研究第9-11页
        1.2.2 国内企业文化研究第11-12页
    1.3 研究内容与研究方法第12-14页
        1.3.1 研究内容第12页
        1.3.2 研究方法第12-14页
第2章 胜利油田技术检测中心文化现状分析第14-23页
    2.1 企业文化理论基础第14-15页
    2.2 胜利油田技术检测中心简介第15-16页
    2.3 胜利油田技术检测中心文化建设现状第16-23页
        2.3.1 胜利油田技术检测中心文化形成历史第16-19页
        2.3.2 胜利油田技术检测中心文化建设要素分析第19-20页
        2.3.3 胜利油田技术检测中心文化与子系统文化建设现状第20-23页
第3章 胜利油田技术检测中心文化建设存在问题第23-27页
    3.1 文化建设在“虚—实”结合方面有待于进一步加强第23-24页
    3.2 文化建设在“形—神”兼备方面有待于进一步提升第24页
    3.3 文化建设在“以人为本”方面有待于进一步强化第24-25页
    3.4 文化建设未能真实体现中心特点和发展要求第25-27页
第4章 推动胜利油田技术检测中心文化建设的思路与对策第27-34页
    4.1 将文化要素与周围环境紧密结合,实现共同发展第27-28页
    4.2 将突出个性与创新举措紧密结合,形成核心价值第28-29页
    4.3 将拓宽渠道与增加关怀紧密结合,营造民主氛围第29-30页
    4.4 将与时俱进与统筹兼顾紧密结合,体现自身特色第30-34页
第5章 结论第34-35页
参考文献第35-37页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第37-38页
致谢第38页

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