| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第13-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第14-15页 |
| 1.3 国内外研究及其评价 | 第15-18页 |
| 1.3.1 国内外研究进展 | 第15-18页 |
| 1.3.2 现有文献评价 | 第18页 |
| 1.4 研究思路 | 第18-21页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第18-20页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第20-21页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第21页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第21-22页 |
| 2 现制度下养老金职级差距 | 第22-39页 |
| 2.1 现制度待遇计发办法 | 第22-24页 |
| 2.1.1 养老金的计算方法 | 第22页 |
| 2.1.2 基本退休费的计算方法 | 第22-23页 |
| 2.1.3 生活补贴的计算方法 | 第23-24页 |
| 2.2 现制度下不同职级养老金差距分析 | 第24-33页 |
| 2.2.1 数据来源及参数设计 | 第24-27页 |
| 2.2.2 测算结果及分析 | 第27-33页 |
| 2.3 现制度下养老金职级差距万差分析 | 第33-39页 |
| 2.3.1 基本模型 | 第33-34页 |
| 2.3.2 参数假设 | 第34-37页 |
| 2.3.3 不同情况的测算结果 | 第37-39页 |
| 3 新制度下养老金职级差距 | 第39-56页 |
| 3.1 新制度的制度要点及待遇计发办法 | 第39-44页 |
| 3.1.1 新制度的制度要点 | 第39-40页 |
| 3.1.2 新制度待遇计发办法 | 第40-44页 |
| 3.2 新制度下不同职级养老金差距分析 | 第44-51页 |
| 3.2.1 参数设置及假定条件 | 第44-45页 |
| 3.2.2 测算结果及分析 | 第45-51页 |
| 3.3 新制度下养老金职级差距方差分析 | 第51-56页 |
| 3.3.1 基本模型 | 第52-53页 |
| 3.3.2 测算结果及分析 | 第53-56页 |
| 4 制度改革与养老金职级差距变化 | 第56-65页 |
| 4.1 制度改革对个体养老金待遇的影响 | 第56-58页 |
| 4.2 从现制度到新制度：养老金职级差距的变化 | 第58-59页 |
| 4.3 从现制度到新制度+职业年金：养老金职级差距的变化 | 第59-65页 |
| 4.3.1 职业年金的计算方法 | 第60-61页 |
| 4.3.2 基本模型及参数假设 | 第61-65页 |
| 5 研究结论及前瞻 | 第65-67页 |
| 5.1 主要结论 | 第65-66页 |
| 5.2 研究的不足与展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-75页 |
| 作者简历及研究工作情况 | 第75页 |