| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 会计职业判断影响因素的文献回顾 | 第13-15页 |
| 1.2.2 会计职业判断质量的文献回顾 | 第15页 |
| 1.2.3 公允价值会计职业判断的文献回顾 | 第15-17页 |
| 1.2.4 对现有研究的评价 | 第17-18页 |
| 1.3 主要研究方法及结构框架 | 第18-20页 |
| 第2章 公允价值会计职业判断质量研究的基础理论 | 第20-25页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 会计职业判断的概念 | 第20页 |
| 2.1.2 公允价值会计职业判断的概念 | 第20-21页 |
| 2.1.3 公允价值会计职业判断质量的概念 | 第21-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-25页 |
| 2.2.1 认知心理学理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 行为会计理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 公允价值会计理论 | 第24-25页 |
| 第3章 公允价值会计职业判断质量现状及影响因素分析 | 第25-40页 |
| 3.1 公允价值会计职业判断质量的现状 | 第25页 |
| 3.2 影响因素的理论分析 | 第25-30页 |
| 3.2.1 主体因素 | 第26-28页 |
| 3.2.2 客体因素 | 第28-29页 |
| 3.2.3 环境因素 | 第29-30页 |
| 3.3 影响因素的实证分析 | 第30-40页 |
| 3.3.1 问卷调查的基本情况概述 | 第30-33页 |
| 3.3.2 因子分析 | 第33-38页 |
| 3.3.3 公因子的均值分析 | 第38-39页 |
| 3.3.4 实证结论及分析 | 第39-40页 |
| 第4章 公允价值会计职业判断质量的评价 | 第40-46页 |
| 4.1 评价模型构建 | 第40-42页 |
| 4.1.1 评价模型的构建思路 | 第40页 |
| 4.1.2 评价模型的具体构建 | 第40-42页 |
| 4.2 评价标准 | 第42-44页 |
| 4.2.1 评价标准的确定思路 | 第42页 |
| 4.2.2 评价标准的具体方面 | 第42-44页 |
| 4.3 评价指标体系 | 第44-46页 |
| 4.3.1 评价指标体系的构建思路 | 第44页 |
| 4.3.2 评价指标体系的具体构建 | 第44-46页 |
| 第5章 提高公允价值会计职业判断质量的政策建议 | 第46-52页 |
| 5.1 判断系统层面的质量提高建议 | 第46-50页 |
| 5.1.1 判断系统主体层面的质量提高建议 | 第46-48页 |
| 5.1.2 判断系统环境层面的质量提高建议 | 第48-50页 |
| 5.2 任务系统层面的质量提高建议 | 第50-52页 |
| 5.2.1 针对经济业务特点的质量提高建议 | 第50-51页 |
| 5.2.2 针对相关交易有序性的质量提高建议 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录A （攻读学位期间所发表的学术论文目录） | 第59-60页 |
| 附录B （公允价值会计职业判断质量调查问卷） | 第60-62页 |