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高校学生管理中适用听证制度的研究

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
1 引言第10-16页
    1.1 问题提出第10页
    1.2 研究目的第10-11页
    1.3 研究意义第11-12页
        1.3.1 研究的理论意义第11页
        1.3.2 研究的实践意义第11-12页
    1.4 国内外文献综述第12-14页
        1.4.1 国内文献综述第12-13页
        1.4.2 国外研究综述第13-14页
    1.5 研究方法第14页
        1.5.1 文献研究法第14页
        1.5.2 案例分析法第14页
        1.5.3 比较分析法第14页
    1.6 研究内容第14-16页
2 高校学生管理与听证制度概述第16-25页
    2.1 高校学生管理中的相关概念第16-19页
        2.1.1 高校学生事务管理第16-17页
        2.1.2 高校与学生之间法律关系的界定第17-19页
    2.2 高校听证制度概述第19-20页
        2.2.1 听证制度的内涵第19-20页
        2.2.2 高校听证制度内涵第20页
    2.3 高校学生管理中适用听证制度的理论基础第20-22页
        2.3.1 自然正义理论第20-21页
        2.3.2 公众参与理论第21-22页
        2.3.3 学生发展理论第22页
    2.4 高校学生管理中适用听证制度的必要性和可行性分析第22-25页
        2.4.1 高校学生管理中适用听证制度的必要性分析第22-24页
        2.4.2 高校学生管理中适用听证制度的可行性分析第24-25页
3 高校学生管理中适用听证制度存在的问题及其原因第25-33页
    3.1 高校学生管理中适用听证制度存在的问题第25-30页
        3.1.1 高校适用听证制度多流于形式第26页
        3.1.2 高校适用听证的范围过于单一第26-27页
        3.1.3 高校听证的程序规定不健全第27-28页
        3.1.4 高校听证委员会组成不合理第28-29页
        3.1.5 听证结果的效力不确定第29-30页
    3.2 高校听证制度存在问题的原因第30-33页
        3.2.1 学生在高校中处于被动的法律地位第30页
        3.2.2 受传统“重实体,轻程序”观念影响第30-31页
        3.2.3 没有统一的听证制度规范第31-33页
4 美国及我国台湾地区高校适用听证制度的借鉴和启示第33-42页
    4.1 美国高校听证制度第33-37页
        4.1.1 美国高校听证制度的特征第33-36页
        4.1.2 美国高校听证制度对我国的启示第36-37页
    4.2 我国台湾地区高校听证制度第37-42页
        4.2.1 我国台湾地区高校听证制度的特征第37-40页
        4.2.2 我国台湾地区高校听证制度的启示第40-42页
5 完善我国高校学生管理中适用听证制度的对策与建议第42-53页
    5.1 树立正确的听证理念第42-44页
        5.1.1 高校应树立“学生为本”的管理观念第42-43页
        5.1.2 增强大学生的参与意识第43-44页
    5.2 健全教育领域规范体系第44-45页
    5.3 完善听证制度的具体内容第45-49页
        5.3.1 合理界定听证制度适用的范围第45-46页
        5.3.2 完善听证的具体程序第46-47页
        5.3.3 建立听证委员会人员选拔机制第47-48页
        5.3.4 合理适用听证笔录的“案卷排他性”原则第48-49页
    5.4 完善听证制度外的救济途径第49-53页
        5.4.1 教育行政调解制度第49-50页
        5.4.2 教育行政复议制度第50-51页
        5.4.3 教育行政诉讼制度第51-53页
结论第53-55页
参考文献第55-58页
后记第58-59页

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