| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 论文选题背景及研究意义 | 第12-16页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-16页 |
| 1.2 国内外相关研究现状与分析 | 第16-18页 |
| 1.2.1 国内外研究综述 | 第16-17页 |
| 1.2.2 文献总结与问题分析 | 第17-18页 |
| 1.3 论文选题来源及目的 | 第18-19页 |
| 1.3.1 论文选题来源 | 第18-19页 |
| 1.3.2 论文研究目的 | 第19页 |
| 1.4 论文研究内容及安排 | 第19-21页 |
| 1.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章 问题描述及数学模型 | 第22-32页 |
| 2.1 问题描述 | 第22-28页 |
| 2.1.1 典型的包装盒生产工艺及流水生产线 | 第22-24页 |
| 2.1.2 影响包装盒装配线的人力资源成本因素 | 第24-25页 |
| 2.1.3 手工装配生产线资源配置优化问题 | 第25页 |
| 2.1.4 考虑人员差异的包装盒装配生产线资源优化问题描述 | 第25-28页 |
| 2.2 数学模型的建立 | 第28-30页 |
| 2.2.1 模型的假设条件 | 第28页 |
| 2.2.2 模型的参数定义 | 第28-29页 |
| 2.2.3 模型的建立 | 第29-30页 |
| 2.3 本章小结 | 第30-32页 |
| 第三章 考虑人员差异的包装盒装配生产线资源优化问题求解及算例分析 | 第32-49页 |
| 3.1 概述 | 第32页 |
| 3.2 问题的求解方法及步骤 | 第32-36页 |
| 3.3 人员能力无差异下的最小工位数问题求解方法 | 第36页 |
| 3.4 考率人员能力差异的资源优化问题求解方法 | 第36-37页 |
| 3.5 应用Lingo软件求解装配线资源优化问题 | 第37-43页 |
| 3.5.1 Lingo软件概述 | 第37-39页 |
| 3.5.2 人员能力无差异下最小工位数的LINGO求解 | 第39-41页 |
| 3.5.3 考虑人员能力差异的资源优化问题的LINGO求解 | 第41-43页 |
| 3.6 算例分析 | 第43-48页 |
| 3.7 本章小结 | 第48-49页 |
| 第四章 人员能力差异对手工装配生产线资源优化配置的影响程度分析 | 第49-56页 |
| 4.1 概述 | 第49页 |
| 4.2 人员能力差异分析 | 第49-53页 |
| 4.3 人员薪酬差异分析 | 第53-54页 |
| 4.4 本章小结 | 第54-56页 |
| 第五章 机器人部分替代手工作业模式下半自动装配线盈亏平衡点分析 | 第56-63页 |
| 5.1 概述 | 第56页 |
| 5.2 机器人部分替代手工作业模式及生产线重组 | 第56-59页 |
| 5.2.1 固定资产折旧模型 | 第56-57页 |
| 5.2.2 数学模型的调整 | 第57-59页 |
| 5.3 机器人部分替代手工作业的包装盒装配线实例分析 | 第59-62页 |
| 5.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 结论与展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
