温州文艺人才队伍建设的探讨
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 文献综述 | 第8-11页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第11页 |
| 1.4 创新性和不足之处 | 第11-13页 |
| 2 相关概念与理论 | 第13-17页 |
| 2.1 相关概念 | 第13-14页 |
| 2.2 相关理论 | 第14-17页 |
| 3 温州文艺人才队伍的基本情况 | 第17-24页 |
| 3.1 概况分布 | 第17-19页 |
| 3.2 人才结构 | 第19-22页 |
| 3.3 经费来源 | 第22-23页 |
| 3.4 协会管理 | 第23-24页 |
| 4 温州文艺人才队伍建设的主要措施 | 第24-28页 |
| 4.1 加大扶持激励 ， 催生文艺精品 | 第24页 |
| 4.2 创造宣传平台 ， 帮助成才成“家” | 第24-25页 |
| 4.3 组织培训交流 ， 扩大文艺视野 | 第25-26页 |
| 4.4 举办文艺活动 ， 凝聚文艺队伍 | 第26页 |
| 4.5 助推文艺产业 ， 改善创业环境 | 第26-27页 |
| 4.6 加强业务指导 ， 提升队伍素质 | 第27-28页 |
| 5 温州文艺人才队伍建设的主要问题和薄弱环节 | 第28-35页 |
| 5.1 国内部分城市的经验做法 | 第28-30页 |
| 5.2 资源投入不足 | 第30-32页 |
| 5.3 缺乏政策机制 | 第32-33页 |
| 5.4 人才培训不足 | 第33-35页 |
| 6 加强温州文艺人才队伍建设的对策 | 第35-43页 |
| 6.1 深化体制改革 | 第35-36页 |
| 6.2 增加文艺投入 | 第36-38页 |
| 6.3 培育文艺人才 | 第38-39页 |
| 6.4 助推精品创作 | 第39-40页 |
| 6.5 催生文艺名家 | 第40-41页 |
| 6.6 开拓发展渠道 | 第41-43页 |
| 7 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 ：《 温州市文艺人才队伍现状问卷调查表 》 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
