劳动者检举权的法律保护制度研究
致谢 | 第3-4页 |
摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第11-18页 |
1.1 选题背景 | 第11页 |
1.2 国内外研究动态综述 | 第11-14页 |
1.3 选题意义 | 第14-15页 |
1.4 研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
1.5 研究重点、难点与创新点 | 第16-18页 |
2 劳动者检举权概述 | 第18-25页 |
2.1 检举及检举权的定义 | 第18-19页 |
2.2 劳动者检举权的界定 | 第19-21页 |
2.3 劳动者检举权与公民检举权差异比较 | 第21-23页 |
2.4 保障劳动者检举权的现实意义 | 第23-25页 |
3 我国劳动者检举权保护制度现状分析 | 第25-35页 |
3.1 我国劳动者检举权的相关法律规定 | 第25-27页 |
3.2 典型案例分析 | 第27-28页 |
3.3 我国劳动者检举权保护制度存在的问题 | 第28-35页 |
4 域外检举权保护的相关制度 | 第35-41页 |
4.1 美国的检举保护制度 | 第35-36页 |
4.2 英国的公众利益披露制度 | 第36页 |
4.3 其他国家的检举保护制度 | 第36-38页 |
4.4 域外检举保护制度对我国的启示 | 第38-41页 |
5 我国劳动者检举权保护制度的完善 | 第41-47页 |
5.1《劳动法》中增设劳动者检举权保护专门条款 | 第41-42页 |
5.2 健全劳动者检举权保护机构的工作机制 | 第42-44页 |
5.3 规范劳动者检举权的奖励机制 | 第44-45页 |
5.4 完善劳动者检举权的救济机制 | 第45-47页 |
6 结论 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-50页 |
作者简历 | 第50-52页 |
学位论文数据集 | 第52页 |