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股票型基金绩效归因分析理论和实证研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-12页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的和意义第10页
    1.3 研究内容及方法第10页
    1.4 论文创新点第10-11页
    1.5 文章结构第11-12页
第二章 证券投资基金和绩效归因分析概述第12-15页
    2.1 证券投资基金及其分类第12-13页
    2.2 绩效归因分析概述第13-15页
第三章 绩效归因分析理论第15-24页
    3.1 绩效归因理论发展及文献综述第15-19页
    3.2 传统绩效归因模型(外部评价法)第19-24页
        3.2.1 绩效归因的发端和基础——Jensen—α模型第19页
        3.2.2 T—M模型(二次项法)第19-20页
        3.2.3 H—M模型(双贝塔法)第20-21页
        3.2.4 Fama分解模型第21-24页
第四章 绩效归因内部评价法第24-35页
    4.1 收益贡献第24页
    4.2 BHB模型第24-28页
        4.2.1 资产配置贡献第25页
        4.2.2 个股选择贡献第25-26页
        4.2.3 交互贡献第26-28页
    4.3 BF模型第28-29页
    4.4 运用Brinson模型进行不同层次的归因第29-30页
    4.5 多期绩效归因模型第30-34页
        4.5.1 几何归因法第31-32页
        4.5.2 对数归因法第32页
        4.5.3 复合归因法第32-34页
    4.6 基准外投资决策第34-35页
第五章 基金绩效归因实证研究第35-47页
    5.1 实证分析设计第35-37页
        5.1.1 样本选取第35-36页
        5.1.2 计算模型和比较基准第36页
        5.1.3 数据采集和处理第36-37页
    5.2 实证分析结果第37-47页
第六章 全文小结第47-55页
    6.1 几种绩效归因方法的比较第47-51页
        6.1.1 模型思路第47页
        6.1.2 理论基础第47-48页
        6.1.3 基准选择第48-49页
        6.1.4 收益分解第49-50页
        6.1.5 数据输入第50页
        6.1.6 计算方法第50-51页
    6.2 结论、建议和展望第51-55页
参考文献第55-57页
附录第57-66页
致谢第66-67页
攻读学位期间发表的学术论文目录第67页

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