中国军工上市公司经营绩效评价研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第13-15页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第15-19页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 国防工业 | 第15页 |
| 2.1.2 军工企业 | 第15-16页 |
| 2.1.3 军工上市公司 | 第16页 |
| 2.1.4 军工上市公司经营绩效 | 第16-17页 |
| 2.2 相关基础理论 | 第17-18页 |
| 2.2.1 经营绩效理论 | 第17页 |
| 2.2.2 企业价值理论 | 第17-18页 |
| 2.3 小结 | 第18-19页 |
| 第3章 军工上市公司经营绩效评价指标设计 | 第19-31页 |
| 3.1 军工上市公司经营绩效评价指标体系构建 | 第19-22页 |
| 3.1.1 外部指标 | 第19-20页 |
| 3.1.2 内部指标 | 第20-22页 |
| 3.2 经营绩效评价指标数据的搜集与整理 | 第22-30页 |
| 3.2.1 税负环境等指标数据的获取 | 第22-23页 |
| 3.2.2 技术效率指标数据的获取 | 第23-26页 |
| 3.2.3 抵抗市场风险能力指标数据的获取 | 第26-30页 |
| 3.3 小结 | 第30-31页 |
| 第4章 军工上市公司经营绩效的因子分析 | 第31-39页 |
| 4.1 检验样本数据 | 第31页 |
| 4.2 提取公因子 | 第31-32页 |
| 4.3 旋转公因子 | 第32-33页 |
| 4.4 公因子命名 | 第33-34页 |
| 4.5 计算因子得分 | 第34-37页 |
| 4.6 结果分析 | 第37页 |
| 4.7 小结 | 第37-39页 |
| 第5章 军工上市公司经营绩效不佳的具体表现 | 第39-43页 |
| 5.1 技术效率偏低 | 第39页 |
| 5.2 抵抗风险能力偏弱 | 第39-40页 |
| 5.3 业务能力分布不均衡 | 第40-41页 |
| 5.4 持续发展能力不足 | 第41页 |
| 5.5 人力资本能力较弱 | 第41-42页 |
| 5.6 小结 | 第42-43页 |
| 第6章 军工上市公司经营绩效不佳的原因 | 第43-46页 |
| 6.1 经营绩效不佳的外部原因 | 第43-44页 |
| 6.2 经营绩效不佳的内部原因 | 第44页 |
| 6.3 小结 | 第44-46页 |
| 第7章 提高军工上市公司经营绩效的对策建议 | 第46-50页 |
| 7.1 提升技术效率 | 第46页 |
| 7.2 增强抵抗风险能力 | 第46-47页 |
| 7.3 完善业务分布能力 | 第47-48页 |
| 7.4 优化持续发展能力 | 第48页 |
| 7.5 强化人力资本能力 | 第48-49页 |
| 7.6 小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
