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曲靖市初中体育教师需要满足状况与职业倦怠的相关研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 前言第10-31页
    1.1 选题背景第10-11页
    1.2 选题依据第11-16页
    1.3 研究目的及意义第16-18页
        1.3.1 研究目的第16页
        1.3.2 研究意义第16-18页
    1.4 相关概念与理论研究第18-23页
        1.4.1 相关概念的界定第18-21页
        1.4.2 教师需要状况的界定第21页
        1.4.3 教师职业倦怠的界定第21-23页
    1.5 国内外研究现状第23-30页
        1.5.1 国内外对教师需要的相关研究第23-26页
        1.5.2 国内外对教师职业倦怠的相关研究第26-30页
    1.6 研究假设第30-31页
第2章 研究对象与方法第31-41页
    2.1 研究对象第31页
    2.2 研究方法第31-41页
        2.2.1 文献资料法第31页
        2.2.2 问卷调查法(调查工具)第31-40页
        2.2.3 访谈法第40页
        2.2.4 案例分析法第40页
        2.2.5 数理统计法第40页
        2.2.6 逻辑推理法第40-41页
第3章 结果与分析第41-84页
    3.1 曲靖市初中体育教师的人口统计量情况分析第41-42页
    3.2 曲靖市初中体育教师需要满足状况分析第42-44页
    3.3 曲靖市初中体育教师的满足状况的人口统计量差异分析第44-56页
        3.3.1 曲靖市初中体育教师需要满足状况的性别差异第44-45页
        3.3.2 曲靖市初中体育教师需要满足状况的年龄差异第45页
        3.3.3 曲靖市初中体育教师需要满足状况的民族差异第45-46页
        3.3.4 曲靖市初中体育教师需要满足状况的教龄差异第46-47页
        3.3.5 曲靖市初中体育教师需要满足状况的学历差异第47-48页
        3.3.6 曲靖市初中体育教师需要满足状况的婚姻状况差异第48-49页
        3.3.7 曲靖市初中体育教师需要满足状况的家庭情况差异第49页
        3.3.8 曲靖市初中体育教师需要满足状况的职称差异第49-51页
        3.3.9 曲靖市初中体育教师需要满足状况的月收入差异第51-52页
        3.3.10 曲靖市初中体育教师需要满足状况的所教年级差异第52页
        3.3.11 曲靖市初中体育教师需要满足状况的所在学校属性的差异第52-53页
        3.3.12 曲靖市初中体育教师需要满足状况的所在学校类型的差异第53-54页
        3.3.13 曲靖市初中体育教师需要满足状况的所在学校区域的差异第54-55页
        3.3.14 曲靖市初中体育教师需要满足状况在教师是否班主任的差异第55-56页
    3.4 曲靖市初中体育教师职业倦怠的现状分析第56-57页
    3.5 曲靖市初中体育教师的职业倦怠的人口统计量差异分析第57-67页
        3.5.1 曲靖市初中体育教师职业倦怠的性别差异第57-58页
        3.5.2 曲靖市初中体育教师职业倦怠的年龄差异第58-59页
        3.5.3 曲靖市初中体育教师职业倦怠的民族差异第59-60页
        3.5.4 曲靖市初中体育教师职业倦怠的教龄差异第60-61页
        3.5.5 曲靖市初中体育教师职业倦怠的学历差异第61-62页
        3.5.6 曲靖市初中体育教师职业倦怠的婚姻状况差异第62-63页
        3.5.7 曲靖市初中体育教师的职业倦怠的家庭情况差异第63页
        3.5.8 曲靖市初中体育教师职业倦怠的职称差异第63-64页
        3.5.9 曲靖市初中体育教师职业倦怠的月收入差异第64-65页
        3.5.10 曲靖市初中体育教师职业倦怠的教师所教年级差异第65页
        3.5.11 曲靖市初中体育教师职业倦怠的所在学校属性的差异第65-66页
        3.5.12 曲靖市初中体育教师职业倦怠的所在学校类型的差异第66页
        3.5.13 曲靖市初中体育教师职业倦怠的所在学校区域的差异第66-67页
        3.5.14 曲靖初中体育教师的职业倦怠在教师是否班主任的差异第67页
    3.6 曲靖市初中体育教师需要满足状况与职业倦怠各维度的差异第67-70页
        3.6.1 教师自我成长需要与情绪衰竭、去个性化、成就感差异分析第67-68页
        3.6.2 教师教学发展需要与情绪衰竭、去个性化、成就感差异分析第68页
        3.6.3 教师生存需要与情绪衰竭、去个性化、成就感差异分析第68-69页
        3.6.4 教师社会支持需要与情绪衰竭、去个性化、成就感差异分析第69-70页
        3.6.5 教师自主需要与情绪衰竭、去个性化、成就感差异分析第70页
    3.7 曲靖市初中体育教师需要满足状况与职业倦怠的相关分析第70-84页
        3.7.1 曲靖市初中体育教师需要满足状况与职业倦怠的相关关系第70-76页
        3.7.2 曲靖市初中体育教师需要满足状况对职业倦怠的影响(结构方程)分析第76-79页
        3.7.3 以人类行为激励模式理论分析曲靖市初中体育教师需要满足状况与职业倦怠的关系第79-84页
第4章 结论与建议第84-86页
    4.1 结论第84页
    4.2 建议第84-86页
参考文献第86-89页
附录A第89-93页
附录B第93-94页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第94-95页
致谢第95页

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