| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章、绪 论 | 第7-17页 |
| 一、选题背景 | 第7-8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 三、研究思路与方法 | 第9-10页 |
| 四、文献综述 | 第10-17页 |
| 第二章、基层领导方法概述 | 第17-27页 |
| 一、基层领导干部 | 第17-18页 |
| 二、基层领导方法的含义与特征 | 第18-19页 |
| 三、赤峰市翁牛特旗的基本领导方法 | 第19-27页 |
| 第三章、新时期基层领导方法存在的问题与原因分析 | 第27-35页 |
| 一、存在的问题 | 第27-31页 |
| （一）基层领导方法陈旧、落后 | 第27页 |
| （二）不经调研的“拍脑袋决策” | 第27-28页 |
| （三）不经集体讨论的“强势领导” | 第28-29页 |
| （四）基层领导方法脱离群众 | 第29页 |
| （五）理论与实践脱节 | 第29-30页 |
| （六）抓工作全面而没有重点 | 第30-31页 |
| 二、原因分析 | 第31-35页 |
| （一）制度不健全 | 第31-32页 |
| （二）领导理念陈旧 | 第32页 |
| （三）创新动力不足 | 第32-33页 |
| （四）基层领导干部素质有待提升 | 第33-34页 |
| （五）其他主体参与不到位 | 第34-35页 |
| 第四章、新时期改进和创新基层领导方法的对策 | 第35-55页 |
| 一、从制度层面上，完善基层领导方法的顶层设计 | 第35-39页 |
| （一）完善基层领导干部考核激励机制 | 第35-36页 |
| （二）建立关于基层领导方法创新的容错纠错机制 | 第36-38页 |
| （三）有效贯彻民主集中制制度 | 第38-39页 |
| 二、从思想层面上，认清基层领导方法的特殊性和重要性 | 第39-44页 |
| （一）就基层领导干部而言，要强化问题意识和创新思维 | 第40-42页 |
| （二）针对被领导者要通过多种方式进行宣传 | 第42-44页 |
| 三、从素质层面上，提高基层干部的领导能力 | 第44-48页 |
| （一）基层领导干部的沟通能力 | 第45-46页 |
| （二）基层领导干部的授权能力 | 第46-47页 |
| （三）基层领导干部的调查研究能力 | 第47-48页 |
| 四、从具体方法上，打造与时俱进的基层领导方法 | 第48-53页 |
| （一）“互联网+基层领导方法” | 第49-51页 |
| （二）运用大数据创新基层领导方法 | 第51-53页 |
| 五、从参与角度上，充分发挥其他社会主体的力量 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |