| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 导论 | 第6-11页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第6-7页 |
| 1.2 研究对象和方法 | 第7页 |
| 1.3 研究的思路与框架 | 第7-9页 |
| 1.4 本文的主要贡献 | 第9-11页 |
| 第2章 相关理论研究与综述 | 第11-22页 |
| 2.1 企业文化的内涵 | 第11-14页 |
| 2.2 企业文化研究流派 | 第14-17页 |
| 2.3 企业文化研究发展趋势 | 第17-22页 |
| 第3章 BGP研究院企业文化建设的现状 | 第22-28页 |
| 3.1 BGP研究院基本状况 | 第22-24页 |
| 3.2 BGP研究院企业文化建设存在的突出问题 | 第24-25页 |
| 3.3 BGP研究院企业文化建设困境的原因分析 | 第25-28页 |
| 第4章 BGP研究院企业文化建设优化方案设计 | 第28-40页 |
| 4.1 文化理念 | 第28-30页 |
| 4.2 优化方案设计的路径 | 第30-31页 |
| 4.3 优化方案研究内容 | 第31-40页 |
| 第5章 BGP研究院企业文化优化方案实施步骤及保障措施 | 第40-47页 |
| 5.1 优化方案实施步骤 | 第40-43页 |
| 5.2 企业文化优化方案的保障措施 | 第43-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-49页 |
| 6.1 主要结论 | 第47-48页 |
| 6.2 进一步研究的问题 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |