法团主义视域下英国工党与工会关系研究（1994-2010）
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第10-18页 |
| 第一节 选题背景与意义 | 第10-11页 |
| 一、 选题背景 | 第10-11页 |
| 二、 选题意义 | 第11页 |
| 第二节 相关研究现状 | 第11-16页 |
| 一、 英国工党与工会研究方面 | 第11-14页 |
| 二、 法团主义理论研究方面 | 第14-16页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 一、 研究思路 | 第16-17页 |
| 二、 研究方法 | 第17-18页 |
| 第一章 工党与工会关系的历史脉络 | 第18-27页 |
| 第一节 工党与工会关系的缘起 | 第18-21页 |
| 一、 工党与工会的由来 | 第18-20页 |
| 二、 工党首次上台执政 | 第20-21页 |
| 第二节 工党与工会关系的曲折发展 | 第21-24页 |
| 一、 工党与工会内部的“左”与“右” | 第21-22页 |
| 二、 保守党政府对工会的严厉打压 | 第22-24页 |
| 第三节 工党与工会关系的新时代 | 第24-27页 |
| 一、 金诺克与史密斯对工党的改革 | 第24-26页 |
| 二、 布莱尔上台后开启新时代 | 第26-27页 |
| 第二章 工党与工会间协商案例考察 | 第27-36页 |
| 第一节 修改党章第四条 | 第27-30页 |
| 一、 党章第四条：工党曾经的灵魂 | 第27-28页 |
| 二、 党章第四条的修改经过 | 第28-29页 |
| 三、 新的党章第四条 | 第29-30页 |
| 第二节 恢复最低工资制度 | 第30-33页 |
| 一、 英国最低工资制度的恢复 | 第30-32页 |
| 二、 工会的不懈努力与工党的积极回应 | 第32-33页 |
| 第三节 签署《欧洲社会宪章》 | 第33-36页 |
| 一、 保守党与工党对待《欧洲社会宪章》的态度 | 第33-34页 |
| 二、 工会的要求与工党的回应 | 第34-36页 |
| 第三章 影响英国工党与工会关系的因素分析 | 第36-46页 |
| 第一节 工党的革新与工党政府的工会政策 | 第36-39页 |
| 一、 意识形态指导思想：“新工党”与第三条道路 | 第36-37页 |
| 二、 布莱尔的具体改革措施 | 第37-39页 |
| 第二节 工会自身的因素及对工党的回应 | 第39-43页 |
| 一、 工会的职能与变革 | 第39-41页 |
| 二、 劳工联合会的具体协商途径 | 第41-43页 |
| 第三节 国内外其他行为主体的影响 | 第43-46页 |
| 一、 国内：保守党政策的影响 | 第43-45页 |
| 二、 国外：其他行为体的影响 | 第45-46页 |
| 第四章 对工党与工会关系的现实思考 | 第46-54页 |
| 第一节 工党与工会的关系模式 | 第46-48页 |
| 一、 法团主义对两者关系的解释 | 第46-47页 |
| 二、 对当前工党与工会关系的总结 | 第47-48页 |
| 第二节 工党与工会面临的挑战 | 第48-51页 |
| 一、 工党逐渐深陷泥潭 | 第48-50页 |
| 二、 工党面临挑战的主要原因 | 第50-51页 |
| 第三节 一般启示与借鉴意义 | 第51-54页 |
| 一、 避免组织分裂、确保党内团结 | 第51-52页 |
| 二、 政策正确适宜、思想与时俱进 | 第52页 |
| 三、 稳固群众基础、寻求政治认同 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第63-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
