| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 绪论 | 第11-19页 |
| （一） 研究背景和意义 | 第11-13页 |
| 1．研究背景 | 第11-12页 |
| 2．研究意义 | 第12-13页 |
| （二） 研究综述 | 第13-16页 |
| 1．国外文献综述 | 第14页 |
| 2．国内文献综述 | 第14-16页 |
| （三） 研究内容和思路 | 第16页 |
| 1．研究内容 | 第16页 |
| 2．研究思路 | 第16页 |
| （四） 研究创新点 | 第16-19页 |
| 第一章 女性农民工权益保障的基本理论概述 | 第19-25页 |
| 1.1 女性农民工及其权益的内涵 | 第19-21页 |
| 1.1.1 女性农民工的概念界定 | 第19页 |
| 1.1.2 女性农民工权益的内涵 | 第19-21页 |
| 1.2 保障女性农民工权益的重大意义 | 第21-25页 |
| 1.2.1 保障女性农民工权益是构建和谐社会的应有之义 | 第21页 |
| 1.2.2 保障女性农民工权益是落实科学发展观的必然要求 | 第21-22页 |
| 1.2.3 保障女性农民工权益是加强执政党建设、巩固工农联盟的必然要求 | 第22-23页 |
| 1.2.4 保障女性农民工权益是社会主义新农村建设的必然要求 | 第23-25页 |
| 第二章 女性农民工权益保障的问题分析 | 第25-31页 |
| 2.1 农民工权益保障的发展历程 | 第25-26页 |
| 2.2 女性农民工权益保障的现实问题 | 第26-31页 |
| 2.2.1 劳动用工不规范，劳动合同签订率低 | 第26-27页 |
| 2.2.2 工作和居住环境差，报酬权缺乏保障 | 第27-28页 |
| 2.2.3 女性农民工的特殊权益得不到保障 | 第28页 |
| 2.2.4 社会保障方面存在突出问题，各种保障基本无着落 | 第28-29页 |
| 2.2.5 自身发展需求缺乏保障，培训机会缺乏 | 第29-30页 |
| 2.2.6 政治权益得不到有效保障 | 第30-31页 |
| 第三章 女性农民工权益保障问题的原因分析 | 第31-35页 |
| 3.1 思想观念没有转变 | 第31页 |
| 3.2 制度上存在缺陷 | 第31-32页 |
| 3.3 企业片面追求利益 | 第32页 |
| 3.4 政府监管力度不够 | 第32页 |
| 3.5 法律法规不完善 | 第32-33页 |
| 3.6 女性农民工整体素质偏低 | 第33-34页 |
| 3.7 维权成本高 | 第34-35页 |
| 第四章 保障女性农民工权益的原则 | 第35-39页 |
| 4.1 以人为本原则 | 第35页 |
| 4.2 公平性原则 | 第35-36页 |
| 4.3 责任分担原则 | 第36页 |
| 4.4 法制性原则 | 第36页 |
| 4.5 循序渐进原则 | 第36-39页 |
| 第五章 解决女性农民工权益保障问题的对策 | 第39-49页 |
| 5.1 改革有关制度，体现公平正义 | 第39-43页 |
| 5.1.1 加快户籍制度改革，保障民主权利 | 第39页 |
| 5.1.2 建立和完善法律法规，加大执法力度 | 第39-40页 |
| 5.1.3 改革收入分配制度 | 第40-41页 |
| 5.1.4 完善各种权益保障制度 | 第41-43页 |
| 5.2 强化培训教育，努力提高自身素质 | 第43-44页 |
| 5.2.1 加强女性农民工的技术培训 | 第44页 |
| 5.2.2 提高素质，增强维权意识 | 第44页 |
| 5.3 构筑维权网络，铺设绿色通道 | 第44-46页 |
| 5.3.1 开展法律宣传和法律援助 | 第45页 |
| 5.3.2 提供心理辅导，解除心理障碍 | 第45-46页 |
| 5.4 完善工会组织，确保各项权益得到保障 | 第46-49页 |
| 5.4.1 重视政府在权益保障工作中的责任 | 第46页 |
| 5.4.2 发挥工会组织在权益保障中的作用 | 第46-49页 |
| 结语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57页 |
