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人力资本与广东经济增长关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-7页
第1章 导言第7-13页
   ·研究背景与研究意义第7-9页
   ·研究思路与研究内容第9-11页
   ·研究方法第11页
   ·创新与不足之处第11-13页
第2章 人力资本理论与经济增长理论概述第13-28页
   ·人力资本理论第13-18页
     ·人力资本思想及其理论发展第13-15页
     ·人力资本理论概念与研究综述第15-18页
   ·人力资本与经济增长第18-22页
     ·人力资本促进经济增长的理论模型第18-19页
     ·人力资本、技术进步与经济增长第19-22页
   ·经济收敛理论第22-28页
     ·经济收敛理论与收敛模型第22-24页
     ·经济收敛实证检验方法第24-28页
第3章 人力资本的计量第28-39页
   ·人力资本计量方法简述第28-29页
   ·人力资本投资的特征第29-30页
   ·人力资本投资水平计量第30-36页
   ·人力资本存量的核算第36-39页
第4章 人力资本对广东经济增长的贡献分析第39-52页
   ·模型选择与相关指标测算第39-44页
   ·岭回归分析第44-47页
   ·各因素对广东经济增长贡献率的核算第47-49页
   ·对实证结果的解释第49-52页
第5章 人力资本与广东区域经济差异研究第52-72页
   ·广东区域经济的划分第52-54页
   ·区域经济差异的测算指标第54-58页
   ·广东省区域经济差异的统计分析第58-64页
   ·人力资本对区域经济收敛性的影响第64-72页
     ·数据来源及说明第65-66页
     ·收敛性检验第66-72页
第6章.结论与展望第72-75页
   ·主要研究结论第72页
   ·相关政策建议第72-74页
   ·研究展望第74-75页
参考文献第75-78页
攻读硕士学位期间发表论文及参与科研项目的情况第78-79页
附录第79-86页
致谢第86页

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