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天津市城建热线人力资源管理系统的设计与开发

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 项目背景及意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-10页
    1.3 本文主要工作第10页
    1.4 论文组织结构第10-12页
第二章 技术选型与需求分析第12-20页
    2.1 技术选型第12-14页
        2.1.1 WEB MVC框架—Struts2第12-13页
        2.1.2 数据持久层框架—Mybatis第13页
        2.1.3 WEB用户界面—AJAX & jQuery第13-14页
    2.2 需求分析第14-18页
        2.2.1 系统需求第14-17页
        2.2.2 主要用例第17-18页
    2.3 本章小结第18-20页
第三章 人力资源管理系统的设计第20-44页
    3.1 系统架构设计第20-26页
        3.1.1 外部接口第20-21页
        3.1.2 系统框架第21-26页
    3.2 基于RBAC的权限控制机制第26-29页
        3.2.1 RBAC模型概述第26-27页
        3.2.2 基于拦截器的访问控制流程第27-28页
        3.2.3 权限的定义和描述第28-29页
    3.3 主要功能模块和工具类的设计第29-39页
        3.3.1 典型的信息管理模块第29-31页
        3.3.2 绩效考核功能第31-37页
        3.3.3 系统管理功能第37-38页
        3.3.4 通用工具第38-39页
    3.4 数据及数据安全第39-43页
        3.4.1 数据库设计第39-41页
        3.4.2 文件存储和文件共享模块第41-42页
        3.4.3 数据安全和灾备第42-43页
    3.5 本章小结第43-44页
第四章 人力资源管理系统的实现第44-72页
    4.1 系统框架的实现第44-55页
        4.1.1 基于泛型的通用CRUD的实现第44-46页
        4.1.2 文件和报表的导入导出第46-48页
        4.1.3 AJAX模式的实现第48-53页
        4.1.4 通用工具类第53-55页
    4.2 权限控制机制的实现第55-62页
        4.2.1 RBAC模型的静态结构第55-57页
        4.2.2 运行时权限检测和控制第57-59页
        4.2.3 权限信息管理模块第59-62页
    4.3 典型模块的开发示例第62-66页
    4.4 主要业务模块实例第66-71页
    4.5 本章小结第71-72页
第五章 系统测试和部署第72-75页
    5.1 系统测试第72-73页
    5.2 系统部署第73-75页
第六章 总结与展望第75-77页
    6.1 工作总结第75页
    6.2 现有不足第75-76页
    6.3 后续工作第76-77页
参考文献第77-80页
致谢第80-81页

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