| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第9-24页 |
| 第一章 理论视角 | 第24-28页 |
| 1.1 职业地位获得理论 | 第24页 |
| 1.2 职业地位获得理论在本研究中的应用 | 第24-28页 |
| 第二章 研究设计 | 第28-32页 |
| 2.1 研究假设 | 第28页 |
| 2.2 变量界定 | 第28-30页 |
| 2.3 资料来源 | 第30页 |
| 2.4 资料处理 | 第30-32页 |
| 第三章 结果分析 | 第32-39页 |
| 3.1 大学毕业生的工作获得途径现状分析 | 第32-33页 |
| 3.2 社会资本与大学毕业生的工作获得途径 | 第33-35页 |
| 3.3 人力资本与大学毕业生的工作获得途径 | 第35-39页 |
| 第四章 总结与讨论 | 第39-45页 |
| 4.1 基本结论 | 第39-43页 |
| 4.2 几点讨论 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-52页 |