中国女性就业与经济发展的相关性研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 理论研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 实证研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法和本文结构 | 第15-16页 |
| 1.4 创新及不足 | 第16-17页 |
| 第2章 女性就业与经济发展 | 第17-21页 |
| 2.1 女性就业与经济发展概述 | 第17-18页 |
| 2.2 女性就业对经济发展的推动作用 | 第18-21页 |
| 2.2.1 有利于发挥消费的作用 | 第18-19页 |
| 2.2.2 有利于劳动生产率提高 | 第19页 |
| 2.2.3 有利于人力资本的积累 | 第19-21页 |
| 第3章 中国女性劳动参与率与经济增长的关系 | 第21-32页 |
| 3.1 世界范围内女性劳动参与率的特点及原因 | 第21-24页 |
| 3.2 中国女性劳动参与率走势分析 | 第24-26页 |
| 3.3 中国女性劳动参与率的历年变化原因分析 | 第26-29页 |
| 3.3.1 经济政策的变动 | 第26页 |
| 3.3.2 教育事业的发展 | 第26-28页 |
| 3.3.3 男女工资差距的扩大 | 第28-29页 |
| 3.4 中国女性劳动参与率与经济增长的关系 | 第29-32页 |
| 3.4.1 模型的设置 | 第29-30页 |
| 3.4.2 计量结论及分析 | 第30-32页 |
| 第4章 中国女性就业状况及其特点 | 第32-41页 |
| 4.1 就业中的性别歧视 | 第32-34页 |
| 4.1.1 性别歧视的定义及表现 | 第32-33页 |
| 4.1.2 性别工资差 | 第33-34页 |
| 4.2 女性人力资本积累不足 | 第34-36页 |
| 4.3 中国女性就业行业分布 | 第36-38页 |
| 4.4 中国女性就业的生命周期 | 第38-41页 |
| 第5章 改善女性就业状况的建议 | 第41-44页 |
| 5.1 政府正确引导 | 第41-42页 |
| 5.2 完善相关法规 | 第42页 |
| 5.3 提高教育水平 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-50页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
