初创企业ZN公司股权结构设计研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-12页 |
| 1.1 选题背景与研究问题 | 第10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第12-25页 |
| 2.1 国内外文献综述 | 第12-15页 |
| 2.1.1 股权集中论 | 第12-13页 |
| 2.1.2 股权分散论 | 第13-14页 |
| 2.1.3 股权制衡论 | 第14-15页 |
| 2.2 股权分配的理论基础 | 第15-20页 |
| 2.2.1 初创企业及特点 | 第15-16页 |
| 2.2.2 股权和股权结构 | 第16页 |
| 2.2.3 权变理论 | 第16-17页 |
| 2.2.4 委托代理理论 | 第17页 |
| 2.2.5 资本结构控制权理论 | 第17-19页 |
| 2.2.6 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 2.3 股权结构的影响因素 | 第20-25页 |
| 2.3.1 法律法规 | 第20-21页 |
| 2.3.2 生命周期 | 第21页 |
| 2.3.3 行业特征 | 第21-25页 |
| 第3章 ZN公司概况 | 第25-32页 |
| 3.1 公司介绍 | 第25-27页 |
| 3.1.1 背景简介 | 第25-26页 |
| 3.1.2 团队构成 | 第26页 |
| 3.1.3 产品及项目 | 第26-27页 |
| 3.2 问题分析 | 第27-29页 |
| 3.2.1 历史问题 | 第27-29页 |
| 3.2.2 新问题 | 第29页 |
| 3.3 股权结构设计的提出 | 第29-32页 |
| 3.3.1 公司架构调整 | 第29-31页 |
| 3.3.2 股权结构设计的提出 | 第31-32页 |
| 第4章 ZN公司股权结构设计 | 第32-50页 |
| 4.1 股权分配的原则 | 第32-34页 |
| 4.1.1 基于公平的原则 | 第32-33页 |
| 4.1.2 基于公司价值最大化的原则 | 第33页 |
| 4.1.3 基于保护控制权的原则 | 第33-34页 |
| 4.2 创始人股权分配 | 第34-37页 |
| 4.2.1 组织结构 | 第34-35页 |
| 4.2.2 因素及权重 | 第35-37页 |
| 4.3 股权结构动态调整 | 第37-43页 |
| 4.3.1 公司发展战略规划 | 第38-39页 |
| 4.3.2 股权融资 | 第39-43页 |
| 4.4 股权激励 | 第43-50页 |
| 4.4.1 股权激励模式对比 | 第44-46页 |
| 4.4.2 股权激励要素确定 | 第46-47页 |
| 4.4.3 股权激励实施方案 | 第47-50页 |
| 第5章 ZN公司股权实施及应用 | 第50-56页 |
| 5.1 退出机制 | 第50-52页 |
| 5.1.1 创始人股东的退出 | 第50-51页 |
| 5.1.2 公司员工的离职 | 第51页 |
| 5.1.3 投资者的退出 | 第51-52页 |
| 5.2 实施中的法律问题 | 第52-56页 |
| 5.2.1 关联交易及股份代持 | 第52-53页 |
| 5.2.2 股份代持的法律风险 | 第53-54页 |
| 5.2.3 股权的非正常变动 | 第54-56页 |
| 第6章 结论 | 第56-58页 |
| 6.1 结论 | 第56页 |
| 6.2 不足之处 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
