| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、职工监事制度概述 | 第9-16页 |
| (一) 职工监事制度的基本内涵 | 第9-12页 |
| 1、职工监事的定义及其相关概念 | 第9-10页 |
| 2、职工监事制度与公司社会责任理论 | 第10-12页 |
| (二) 职工监事制度对完善国有独资公司治理结构的必要性 | 第12-16页 |
| 1、国有独资公司的定义 | 第12-13页 |
| 2、我国国有独资公司监事会的外派特性分析 | 第13-14页 |
| 3、职工监事制度对完善我国国有独资公司治理结构的必要性 | 第14-16页 |
| 二、西方国家职工监事制度的比较研究 | 第16-20页 |
| (一) 德国的劳资协议制为代表的欧洲职工监事制度的确立 | 第16-17页 |
| (二) 西方国家职工监事制度的典型模式 | 第17-18页 |
| (三) 关于职工监事制度实施的对策借鉴 | 第18-20页 |
| 三、我国国有独资公司职工监事制度的立法现状 | 第20-24页 |
| (一) 我国国有独资公司职工监事制度的立法演进与评价 | 第20-22页 |
| 1、1999年公司法 | 第20-21页 |
| 2、2005年公司法 | 第21-22页 |
| (二) 我国国有独资公司职工监事制度凸显的主要问题 | 第22-24页 |
| 1、职工监事权义不对称 | 第22页 |
| 2、职工监事不独立 | 第22-23页 |
| 3、职工监事制度抽象化 | 第23-24页 |
| 四、我国国有独资公司职工监事制度的立法完善 | 第24-30页 |
| (一) 严格以保障独立性为核心的选任资格条件 | 第24-25页 |
| (二) 健全职工监事的权义制度 | 第25-28页 |
| 1、突出职工监事的特殊职权 | 第25-27页 |
| 2、强化职工监事的义务规则 | 第27-28页 |
| (三) 完善报酬、声誉为主的综合激励机制 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32页 |
