摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第1章 绪论 | 第12-31页 |
1.1 研究背景与问题的提出 | 第12-16页 |
1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
1.1.2 问题的提出 | 第13-16页 |
1.2 工程承包商选择(CSn)方法相关研究综述 | 第16-23页 |
1.2.1 CSn方法的变迁 | 第17-18页 |
1.2.2 基于多目标决策理论的CSn方法研究 | 第18-21页 |
1.2.3 基于决策支持系统的CSn方法研究 | 第21页 |
1.2.4 基于绩效预测的CSn方法研究 | 第21-23页 |
1.3 代建人选择相关研究综述 | 第23-27页 |
1.3.1 关于代建人选择标准方面的研究 | 第24-25页 |
1.3.2 关于代建人选择方法方面的研究 | 第25页 |
1.3.3 国际工程咨询服务采购的实践经验 | 第25-27页 |
1.4 存在的问题与借鉴启示 | 第27-28页 |
1.5 论文的研究目标、价值、方法及内容 | 第28-31页 |
1.5.1 研究的目标与价值 | 第28-29页 |
1.5.2 研究的技术路线及主要内容 | 第29-31页 |
第2章 相关理论基础:几个关键问题的确定 | 第31-43页 |
2.1 代建模式的选定 | 第31-32页 |
2.2 代建人的类型、角色定位及职责 | 第32-34页 |
2.2.1 代建人类型的确定 | 第32页 |
2.2.2 代建人的角色定位及职责 | 第32-34页 |
2.3 系统理论与代建人系统 | 第34-36页 |
2.3.1 系统理论的基本思想 | 第34-35页 |
2.3.2 代建人系统的界定及其特征 | 第35-36页 |
2.3.3 代建人系统的结构及其功能实现 | 第36页 |
2.4 绩效理论与代建人项目绩效 | 第36-39页 |
2.4.1 绩效与项目管理绩效评价 | 第36-38页 |
2.4.2 代建人项目绩效概述 | 第38-39页 |
2.5 预测理论与代建人项目绩效预测 | 第39-42页 |
2.5.1 预测的基本思想及原理 | 第39-42页 |
2.5.2 代建人项目绩效预测概述 | 第42页 |
2.6 代建人项目绩效预测的基本分析框架 | 第42-43页 |
第3章 代建人项目绩效驱动因素与构成要素分析 | 第43-60页 |
3.1 基于SCP范式的代建人项目绩效形成机理分析 | 第43-44页 |
3.2 代建人项目绩效驱动因素的识别 | 第44-51页 |
3.2.1 代建人能力、外部环境与代建人项目绩效的关系模式 | 第44-45页 |
3.2.2 代建人能力、外部环境对代建人项目绩效的作用表现 | 第45-48页 |
3.2.3 代建人项目绩效驱动因素体系的构建 | 第48-51页 |
3.3 代建人项目绩效的构成要素及评价方法 | 第51-60页 |
3.3.1 代建人项目绩效的构成要素 | 第52-54页 |
3.3.2 代建人项目绩效的评价方法与应用 | 第54-60页 |
第4章 APC、ENVI与APMP关系的实证分析 | 第60-70页 |
4.1 实证分析的目的与方法 | 第60页 |
4.2 关系模型的构建与识别 | 第60-61页 |
4.3 样本项目的选择及问卷调查 | 第61-63页 |
4.4 数据分析与实证结果讨论 | 第63-70页 |
第5章 代建人的项目绩效预测模型与选择路径 | 第70-91页 |
5.1 代建人项目绩效预测 | 第70-84页 |
5.1.1 代建人项目绩效预测模型的选择 | 第70-71页 |
5.1.2 代建人项目绩效预测的概念模型 | 第71-74页 |
5.1.3 代建人项目绩效预测指标体系的构建 | 第74-79页 |
5.1.4 绩效预测的实现——基于BP神经网络的数学模型 | 第79-84页 |
5.2 基于绩效预测的代建人选择路径重构 | 第84-91页 |
5.2.1 以资质为标准建立动态管理的代建人名录 | 第84-85页 |
5.2.2 基于绩效预测获得代建人“短名单” | 第85-87页 |
5.2.3 以面谈和协商的方式确定中标人 | 第87-88页 |
5.2.4 基于绩效预测的代建人选择路径及其适用条件 | 第88-91页 |
结束语 | 第91-95页 |
论文主要工作及结论 | 第91-94页 |
未来工作展望 | 第94-95页 |
致谢 | 第95-96页 |
参考文献 | 第96-102页 |
攻读硕士学位期间发表的论文 | 第102-103页 |
附录 代建项目数据采集调查问卷 | 第103-107页 |