| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| Chapter 1 Introduction | 第11-23页 |
| 1.1 Research background and problem statement | 第11-12页 |
| 1.1.1 Research background | 第11-12页 |
| 1.1.2 Problem statement | 第12页 |
| 1.2 Research objectives and significance | 第12-13页 |
| 1.2.1 Research objective | 第12-13页 |
| 1.2.2 Research significance | 第13页 |
| 1.3 Literature review and analysis | 第13-21页 |
| 1.3.1 Foreign literature review | 第13-17页 |
| 1.3.2 Domestic literature review | 第17-21页 |
| 1.3.3 Comments on the existing literature | 第21页 |
| 1.4 Main contents and structure of the thesis | 第21-23页 |
| Chapter 2 Motivational schemes of SINOPEC | 第23-37页 |
| 2.1 Introduction to SINOPEC | 第23-25页 |
| 2.1.1 Information about SINOPEC | 第23-24页 |
| 2.1.2 Human resources and organizational structure | 第24-25页 |
| 2.2 Overview of the legal environment in The Peoples Republic of China | 第25-27页 |
| 2.3 Motivational schemes of SINOPEC | 第27-32页 |
| 2.3.1 Basic rules | 第27-30页 |
| 2.3.2 Policies | 第30-32页 |
| 2.3.3 Practices | 第32页 |
| 2.4 Employee satisfaction | 第32-36页 |
| 2.4.1 Salary | 第33-34页 |
| 2.4.2 Welfare | 第34-35页 |
| 2.4.3 Promotion | 第35页 |
| 2.4.4 Recognition | 第35-36页 |
| 2.5 Summary | 第36-37页 |
| Chapter 3 Motivational schemes of ROSNEFT | 第37-47页 |
| 3.1 Introduction to ROSNEFT | 第37-40页 |
| 3.1.1 Information about ROSNEFT | 第37-39页 |
| 3.1.2 Human resources and organizational structure | 第39-40页 |
| 3.2 Overview of the legal environment and regulations in the RussianFederation | 第40-41页 |
| 3.3 Motivational schemes of ROSNEFT | 第41-43页 |
| 3.3.1 Policies | 第41-42页 |
| 3.3.2 Practices | 第42-43页 |
| 3.4 Employees satisfaction | 第43-46页 |
| 3.4.1 Salary | 第44页 |
| 3.4.2 Welfare | 第44-45页 |
| 3.4.3 Promotion | 第45页 |
| 3.4.4 Recognition | 第45-46页 |
| 3.5 Summary | 第46-47页 |
| Chapter 4 Comparison and discussion | 第47-56页 |
| 4.1 Comparison | 第47-51页 |
| 4.1.1 Cash incentives | 第47-48页 |
| 4.1.2 Special benefits | 第48页 |
| 4.1.3 Recognition | 第48-49页 |
| 4.1.4 Special opportunities | 第49页 |
| 4.1.5 Gain-sharing | 第49-50页 |
| 4.1.6 Golden handcuffs | 第50页 |
| 4.1.7 Programs of social responsibility | 第50-51页 |
| 4.1.8 Emotional motivation | 第51页 |
| 4.2 Discussion | 第51-55页 |
| 4.2.1 Problems and improvement | 第51-52页 |
| 4.2.2 Harmonious relation of SINOPEC and ROSNEFT in their localcommunities | 第52-54页 |
| 4.2.3 Recommendations for the two companies | 第54-55页 |
| 4.3 Summary | 第55-56页 |
| Conclusions | 第56-57页 |
| References | 第57-61页 |
| Appendix | 第61-63页 |
| Acknowledgements | 第63页 |
