| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.1.2 实践意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.4 创新之处 | 第18-20页 |
| 1.4.1 内容创新 | 第18页 |
| 1.4.2 方法创新 | 第18-20页 |
| 第2章 乡镇公务员廉政建设概述 | 第20-24页 |
| 2.1 乡镇公务员的界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 乡镇公务员的内涵 | 第20页 |
| 2.1.2 乡镇公务员的结构 | 第20-21页 |
| 2.1.3 乡镇公务员的特点 | 第21-22页 |
| 2.2 廉政建设的界定 | 第22页 |
| 2.3 加强乡镇公务员廉政建设的重要性 | 第22-24页 |
| 2.3.1 端正镇风民风的迫切需要 | 第22-23页 |
| 2.3.3 提高乡镇公务员思想政治素质的迫切需要 | 第23页 |
| 2.3.4 乡镇杜绝“四风”开展反腐斗争的迫切需要 | 第23-24页 |
| 第3章 乡镇公务员廉政建设现状的调查分析 | 第24-36页 |
| 3.1 乡镇公务员廉政建设现状的调查 | 第24-29页 |
| 3.1.1 调查方案的设计 | 第24-28页 |
| 3.1.2 调查方案的实施 | 第28页 |
| 3.1.3 调查结果 | 第28-29页 |
| 3.2 乡镇公务员廉政建设取得成效与存在的问题 | 第29-31页 |
| 3.2.1 乡镇公务员廉政建设取得的成效 | 第29-30页 |
| 3.2.2 乡镇公务员廉政建设存在的问题 | 第30-31页 |
| 3.3 乡镇公务员廉政建设存在的问题的主要原因 | 第31-36页 |
| 3.3.1 乡镇公务员廉政建设重视不够 | 第31-32页 |
| 3.3.2 乡镇公务员廉政建设工作不力 | 第32-34页 |
| 3.3.3 乡镇公务员廉政建设制度不健全 | 第34-36页 |
| 第4章 加强乡镇公务员廉政建设的对策 | 第36-47页 |
| 4.1 加强乡镇公务员廉政建设的原则 | 第36-39页 |
| 4.1.1 坚持零容忍的高压态势原则 | 第36-37页 |
| 4.1.2 坚持法治的原则 | 第37-38页 |
| 4.1.3 坚持社会主义价值观引导的原则 | 第38-39页 |
| 4.2 加强乡镇公务员廉政建设的方法 | 第39-41页 |
| 4.2.1 典型示范法 | 第39-40页 |
| 4.2.2 案例警示法 | 第40页 |
| 4.2.3 奖惩激励法 | 第40-41页 |
| 4.2.4 自我约束法 | 第41页 |
| 4.3 加强乡镇公务员廉政建设的途径 | 第41-47页 |
| 4.3.1 深入开展乡镇公务员廉政教育 | 第41-43页 |
| 4.3.2 健全乡镇公务员廉政制度 | 第43-44页 |
| 4.3.3 合理配置乡镇公务员廉政建设资源 | 第44-47页 |
| 结语 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 作者攻读学位期间的成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |