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光大银行长春东盛大街支行柜面业务操作风险管理研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景和研究价值第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究价值第10页
    1.2 国内外研究现状第10-14页
        1.2.1 国外研究状况第10-12页
        1.2.2 国内研究状况第12-14页
    1.3 研究方法和研究内容第14-15页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 研究内容第15页
    1.4 创新之处第15-16页
第2章 商业银行柜面操作风险概述第16-21页
    2.1 商业银行柜面操作风险的概念和特点第16-17页
    2.2 商业银行柜面操作风险的类型第17-18页
    2.3 商业银行柜面业务操作风险的成因第18-21页
        2.3.1 轻管理,重发展第18页
        2.3.2 培训不及时,执行力不足第18-19页
        2.3.3 员工素质差异,责任心弱化第19页
        2.3.4 操作人员风险意识淡薄第19-20页
        2.3.5 银行内部制度和业务操作流程存在缺陷第20-21页
第3章 光大东盛支行柜面业务操作风险管理现状与存在的主要问题第21-27页
    3.1 光大东盛支行简介第21页
    3.2 光大东盛支行柜面业务操作风险管理现状第21-22页
        3.2.1 流程操作风险第21页
        3.2.2 人员操作风险第21-22页
        3.2.3 信息科技风险第22页
    3.3 光大东盛支行柜面业务操作风险管理存在的主要问题第22-27页
        3.3.1 柜面业务操作流程管理混乱第22-23页
        3.3.2 柜面业务操作风险管理框架不健全第23页
        3.3.3 柜面业务操作风险管理方法比较单一第23-24页
        3.3.4 银行内外部监管力度联合效力不足第24-27页
第4章 光大东盛支行柜面业务操作风险管理存在问题的成因第27-31页
    4.1 光大东盛支行操作风险管理理念缺失第27页
    4.2 光大东盛支行业务流程和管理框架存在滞后性第27-28页
    4.3 光大东盛支行人员管理方法失效第28-29页
    4.4 光大东盛支行监管力度不够第29-31页
第5章 完善光大东盛支行柜面业务操作风险的措施第31-36页
    5.1 建立光大东盛支行柜面业务操作风险管理文化第31-33页
        5.1.1 通过对行内员工的个人行为约束降低操作风险第31-32页
        5.1.2 建立合理的薪酬和奖励机制第32页
        5.1.3 培养专业的全面风险管理人才第32-33页
    5.2 优化光大东盛支行内部风险管理框架第33页
    5.3 优化光大东盛支行柜面业务操作风险管理方法第33-34页
        5.3.1 有关柜面业务操作风险的识别第34页
        5.3.2 有关柜面业务操作风险的评估第34页
        5.3.3 有关柜面业务操作风险的检测第34页
        5.3.4 有关柜面业务操作风险的控制第34页
    5.4 完善银行业操作风险管理的监管体系第34-36页
第6章 结论第36-37页
参考文献第37-39页
后记第39页

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