完善甘肃省公务员薪酬制度研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 一、导言 | 第8-15页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第8-10页 |
| 1、研究的背景 | 第8-9页 |
| 2、研究的意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第10-11页 |
| 1、国外研究现状 | 第10页 |
| 2、国内研究现状 | 第10-11页 |
| (三) 相关概念界定 | 第11-13页 |
| 1、公务员薪酬 | 第11-12页 |
| 2、公务员薪酬制度 | 第12页 |
| 3、宽带薪酬 | 第12-13页 |
| (四) 研究的思路及方法 | 第13-14页 |
| 1、研究的思路 | 第13页 |
| 2、研究的方法 | 第13-14页 |
| (五) 可能的创新之处 | 第14-15页 |
| 二、甘肃省公务员薪酬制度现状分析 | 第15-23页 |
| (一) 甘肃省概况 | 第15-16页 |
| (二) 甘肃省公务员薪酬制度的变迁 | 第16-19页 |
| 1、1993年工资改革 | 第16-17页 |
| 2、2006年工资改革 | 第17-19页 |
| (三) 甘肃省公务员薪酬制度存在的问题分析 | 第19-23页 |
| 1、薪酬结构不够灵活 | 第19-20页 |
| 2、薪酬的激励效用不明显 | 第20-22页 |
| 3、薪酬制度尚未纳入法制化轨道 | 第22页 |
| 4、与当地物价水平存在明显差距 | 第22-23页 |
| 三、国内外公务员薪酬制度借鉴 | 第23-29页 |
| (一) 国外公务员薪酬制度借鉴 | 第23-27页 |
| 1、灵活的薪酬结构 | 第23-24页 |
| 2、透明的津贴奖金 | 第24-25页 |
| 3、动态的薪酬调整机制 | 第25-26页 |
| 4、宽带薪酬 | 第26-27页 |
| (二) 国内部分地区公务员薪酬制度改革的借鉴 | 第27-29页 |
| 1、广东公务员的统一岗位津贴 | 第27页 |
| 2、上海公务员的"阳光工资" | 第27-28页 |
| 3、北京公务员的工资改革 | 第28-29页 |
| 四、完善甘肃省公务员薪酬制度 | 第29-39页 |
| (一) 甘肃省公务员薪酬制度的目标和原则 | 第29-31页 |
| 1、完善甘肃省公务员薪酬制度的目标 | 第29页 |
| 2、完善甘肃省公务员薪酬制度的原则 | 第29-31页 |
| (二) 完善甘肃省公务员薪酬制度 | 第31-39页 |
| 1、构建科学、合理的薪酬结构体系 | 第31-32页 |
| 2、推进公务员薪酬管理法制化 | 第32-33页 |
| 3、完善薪酬激励机制 | 第33-34页 |
| 4、建立完善公务员薪酬的有效机制 | 第34-35页 |
| 5、探索宽带式薪酬管理制度 | 第35-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
