高校人力资源管理绩效评价体系研究

摘要	第6-7页
abstract	第7页
第一章 绪论	第9-15页
第一节 研究背景及意义	第9页
第二节 章节安排	第9-10页
第三节 主要研究方法	第10-11页
第四节 国内外研究现状	第11-15页
第二章 高校人力资源管理绩效评价理论分析	第15-20页
第一节 聚焦高校人力资源管理的科学内涵	第15-17页
第二节 高校人力资源管理绩效评价理论基础	第17-20页
第三章 构建高校人力资源管理绩效评价体系	第20-47页
第一节 高校人力资源管理绩效评价的理论模型	第20-21页
第二节 高校人力资源管理绩效评价体系的构建原则	第21-22页
第三节 高校人力资源管理绩效评价体系的构建方法	第22-24页
第四节 高校人力资源管理绩效的评价体系	第24-47页
第四章 高校人力资源管理绩效评价体系的应用	第47-54页
第一节 指标的衡量	第47页
第二节 评价结果的应用	第47-48页
第三节 高校人力资源管理绩效评价体系的应用实例	第48-54页
第五章 结论	第54-56页
第一节 本文已取得的成果	第54-55页
第二节 本研究的创新之处	第55页
第三节 本研究的不足之处和后续研究的方向	第55-56页
致谢	第56-57页
参考文献	第57-61页
附录一：高校人力资源管理绩效评价指标权重调查问卷	第61-63页