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我国行政问责制的现实困境与破解

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
绪论第8-11页
第一章 行政问责制的理论解读第11-22页
 第一节 行政问责制的内涵第11-16页
  一、行政问责制的界定第11-13页
  二、行政问责制的构成体系第13-16页
 第二节 行政问责制的法理基础第16-20页
  一、人民主权原则第16-17页
  二、法治原则第17-18页
  三、公共选择理论第18-20页
 第三节 行政问责制的效能第20-22页
  一、建立责任政府第20页
  二、塑造公务员良好形象第20-22页
第二章 我国行政问责制的现实困境第22-30页
 第一节 我国行政问责制现状第22-26页
  一、立法现状第22-25页
  二、我国行政问责制的特点第25-26页
 第二节 我国行政问责制存在的问题第26-30页
  一、行政问责范围过于狭窄第26页
  二、各地区问责程序不规范第26-27页
  三、行政问责救济途径差异大,缺乏相应的司法救济制度第27-28页
  四、行政问责文化缺失第28-30页
第三章 破解我国行政问责制现实困境的具体对策第30-46页
 第一节 域外经验考察与破解困境的总体思路第30-34页
  一、西方行政问责制度的经验考察第30-32页
  二、破解我国行政问责制现实困境的总体思路第32-34页
 第二节 核心制度的完善建议第34-39页
  一、拓宽行政问责范围第34-35页
  二、行政问责主体多元化第35-36页
  三、明确行政问责对象第36-37页
  四、行政问责程序的完善第37-38页
  五、健全问责的法律体系第38-39页
 第三节 配套制度的完善建议第39-46页
  一、行政文化的重塑第39-41页
  二、绩效考评制度的完善第41-42页
  三、健全救济制度和公益求偿机制第42-43页
  四、官员复出机制的法律制度完善第43-46页
结语第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50页

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