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北京市高校青年体育教师信息素养现状及对策研究

目录第1-5页
摘要第5-7页
Abstract第7-9页
1 前言第9-10页
   ·选题背景第9-10页
   ·研究目的第10页
   ·研究意义第10页
     ·理论意义第10页
     ·现实意义第10页
2 文献综述第10-18页
   ·相关的基本概念第10-12页
     ·信息的定义第10-11页
     ·素养(literacy)的定义第11-12页
   ·对国内外信息素养概念的产生与发展的研究第12-13页
     ·国外信息素养概念的产生与发展的研究第12-13页
     ·国内信息素养概念的发展研究第13页
   ·对国内体育信息的发展和传播途径的研究第13-14页
   ·对体育教师获取体育信息方式的研究第14-15页
   ·对当前高校体育教师体育信息素养现状的研究第15-16页
   ·对教师信息素养培养策略的研究第16-18页
3 研究对象与方法第18-22页
   ·研究对象第18页
   ·研究方法第18-22页
     ·文献资料法第18页
     ·数理统计法第18-19页
     ·逻辑分析法第19页
     ·访谈法第19页
     ·问卷调查法第19-22页
4 研究结果与分析第22-46页
   ·北京市高校青年体育教师现状分析第22-24页
     ·北京市高校青年体育教师性别、年龄、教龄结构现状第22-23页
     ·北京市高校青年体育教师学历、职称现状第23-24页
   ·北京市高校青年体育教师信息素养现状第24-46页
     ·北京市高校青年体育教师信息意识现状第24-26页
     ·北京市高校青年体育教师信息知识现状第26-30页
     ·北京市高校青年体育教师信息能力现状第30-33页
     ·北京市高校青年体育教师信息道德现状第33-35页
     ·北京市高校青年体育教师教学信息素养现状第35-38页
     ·北京市高校青年体育教师体育科研信息素养现状第38-42页
     ·北京市高校青年体育教师课外体育信息素养现状第42-46页
5 提升北京市高校青年体育教师信息素养的对策研究第46-52页
   ·转变高校青年体育教师的信息观念,加强高校青年体育教师信息意识的培养第47页
   ·正确认识网络信息资源在体育教学中的作用第47-48页
   ·更新青年体育教师对自身角色的定义第48-49页
   ·加强基础设施建设,营造良好的教师信息素养环境第49-50页
   ·加强高校青年体育教师职前培养和在职培训第50-51页
     ·职前培养为培养未来的体育教师做好准备第50页
     ·在职培训是实现教师终身学习的重要途径第50-51页
   ·完善体育教师信息素养反馈制度和激励机制第51-52页
     ·完善体育教师信息素养反馈制度第51页
     ·建立和完善符合高校青年体育教师的激励机制第51-52页
6 结论与建议第52-54页
   ·结论第52-53页
   ·建议第53-54页
参考文献第54-57页
致谢第57-58页
附件第58-62页

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