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乡镇政府机构改革问题研究--以济南市平阴县孝直镇为例

中文摘要第1-9页
Abstract第9-11页
1、绪论第11-18页
   ·论文选题的背景及意义第11-14页
       ·论文选题的背景第11-12页
     ·理论意义第12-13页
     ·现实意义第13-14页
   ·国内外关于乡镇机构改革问题的研究现状及主要观点第14-16页
     ·国内研究现状第14-15页
     ·国外研究现状第15-16页
   ·研究方法第16-18页
     ·个案研究法第16页
     ·文献分析法第16页
     ·比较研究法第16-18页
2. 相关概念及基本理论第18-21页
   ·相关概念界定第18页
   ·相关理论阐述第18-21页
     ·新公共管理理论第18-19页
     ·治理理论第19-20页
     ·“政府再造”理论第20-21页
3. 孝直镇机构改革概况及成效第21-30页
   ·孝直镇概况第21页
   ·孝直镇机构改革概况第21-28页
     ·孝直镇历次机构改革进程第21-22页
     ·孝直镇 2006第22-23页
     ·孝直镇机构改革的主要内容第23-28页
   ·孝直镇 2006 年机构改革的成效第28-30页
4. 孝直镇机构改革后存在问题及原因分析第30-34页
   ·政府职能尚未转变到位第30页
   ·配套改革措施不完善第30-31页
   ·机构设置不合理第31页
   ·人员编制精简成效不大第31-32页
   ·农村公共服务体系和功能不健全第32-34页
5. 国内各地乡镇机构改革成功经验第34-37页
   ·国内各地乡镇机构改革举措第34-35页
     ·山东省济南市、海阳市的机构改革主要做法第34页
     ·浙江省乡镇机构改革亮点第34页
     ·河南省的机构改革经验第34-35页
   ·国内各地乡镇机构改革经验借鉴第35-37页
6. 乡镇政府机构改革的合理化建议第37-46页
   ·理顺县乡关系第37-38页
     ·进一步明晰乡镇政府的事权第37页
     ·进一步明晰乡镇政府的财权第37-38页
   ·乡镇政府职能转变第38-40页
     ·要树立政府是公共管理主体和公共产品的提供主体的意识第38-39页
     ·要由“行政管理型”、“经济建设型”政府向“公共服务型”政府转变第39页
     ·要由“全能型”政府向“有限责任型”政府积极转变第39页
     ·要赋予农民更多的权利,提高村民自治的能力和水平第39-40页
   ·优化干部队伍结构第40-41页
     ·要加强乡镇干部学习,更新观念第40页
     ·强化乡镇干部队伍素质建设第40-41页
     ·完善乡镇干部队伍招考与交流机制第41页
     ·完善乡镇干部工作考核机制第41页
   ·妥善安置分流人员第41-43页
     ·拓展人员分流途径第41-42页
       ·人员分流中应注意问题第42-43页
   ·完善改革乡镇考核机制第43-44页
     ·乡镇考核中存在的问题第43页
     ·建立科学考核机制第43-44页
   ·乡镇财政体制配套改革第44-46页
     ·完善“乡财县管乡用”的财政运行模式和体制第44-45页
     ·建立新型的公共财政支持公共服务机制第45页
     ·建立化解乡村债务的长效机制第45-46页
结论第46-47页
主要参考文献目录第47-50页
致谢第50页

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