| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 一 引言 | 第10-14页 |
| （一） 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1. 国内研究现状 | 第11页 |
| 2. 国外研究现状 | 第11-12页 |
| （三） 存在问题 | 第12-13页 |
| （四） 研究方法与创新 | 第13-14页 |
| 二 新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷 | 第14-17页 |
| （一） 新型城镇化建设的现状 | 第14-15页 |
| （二） 新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷的现实困境 | 第15-17页 |
| 三 新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷频发原因及特征 | 第17-24页 |
| （一）新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷频发的原因 | 第17-21页 |
| 1. 经济因素 | 第17-19页 |
| 2. 制度缺陷 | 第19-20页 |
| 3. 心理诱因 | 第20-21页 |
| （二）新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷特征 | 第21-24页 |
| 1. 劳动关系结构的改变 | 第21页 |
| 2. 进城务工人员诉求的改变 | 第21-22页 |
| 3. 劳资纠纷在地域、行业上的特征呈现 | 第22页 |
| 4. 用人单位人事变动的频繁性 | 第22页 |
| 5. 劳动者年龄结构的变化 | 第22页 |
| 6. 劳资纠纷的集体化 | 第22-24页 |
| 四 现行进城务工人员劳资纠纷解决机制的不足 | 第24-30页 |
| （一）纠纷解决程序过于繁复 | 第24-26页 |
| （二）“裁审”关系的衔接维度不清 | 第26-28页 |
| （三）社会力量对进城务工人员支撑不足 | 第28-30页 |
| 五 构建新型城镇化中进城务工人员劳资纠纷多元解决机制 | 第30-39页 |
| （一）完善现行劳资纠纷“裁审”关系模式 | 第30-32页 |
| （二）加强法律援助 完善公益诉讼 | 第32-34页 |
| （三）“对立消除型”调解模式的应用 | 第34-39页 |
| 1. 基层调解 | 第35-36页 |
| 2. 行政调解 | 第36页 |
| 3. 仲裁调解 | 第36-37页 |
| 4．司法调解 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 本人在读期间完成的科研成果 | 第45页 |
