| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 就业实习概念的提出和就业实习生的法律地位 | 第9-15页 |
| 第一节 高职院校毕业生就业实习的概念 | 第9-11页 |
| 一、 高职院校毕学生就业实习的概念和特殊性 | 第9-10页 |
| 二、 高职院校毕业生就业实习与相关概念的区别 | 第10-11页 |
| 第二节 高职院校学生在就业实习期间的法律地位 | 第11-15页 |
| 一、 我国现行劳动法律保护就业实习生权益的途径 | 第11-13页 |
| 二、 高职院校毕业生在就业实习期间劳动者身份的认定 | 第13-15页 |
| 第二章 高职院校就业实习生劳动法律保护的现状和存在的问题 | 第15-22页 |
| 第一节 在就业实习生人身伤害事故处理过程存在的法律缺失 | 第15-19页 |
| 一、 《工伤保险条例》的局限性和保护人身伤害事故中就业实习生权益的缺失 | 第16页 |
| 二、 《劳动合同法》在就业实习生人身伤害事故处理过程的缺失 | 第16-17页 |
| 三、 《侵权责任法》对人身伤害事故中就业实习生的保护也存在缺失 | 第17-18页 |
| 四、 地方立法的局限性和对人身伤害事故就业实习生权益保护的缺失 | 第18页 |
| 五、 高职院校学生在就业实习人身伤害事故中劳动权益保护争议的焦点 | 第18-19页 |
| 第二节 从劳动合同法角度分析就业实习期间就业实习生劳动权益的受损 | 第19-22页 |
| 一、 就业实习期间试用期与实习期的混淆 | 第19-20页 |
| 二、 高职院校学生就业实习期间最低工资适用的问题 | 第20-22页 |
| 第三章 国外实习制度对学生权益的保护和借鉴意义 | 第22-25页 |
| 第一节 国外实习制度对学生权益的保护 | 第22-24页 |
| 一、 美国的实习制度 | 第22页 |
| 二、 加拿大的产学合作教育模式 | 第22-23页 |
| 三、 欧洲发达国家的实习制度 | 第23-24页 |
| 第二节 国外实习制度对我国的借鉴意义 | 第24-25页 |
| 一、 政府、学校、实习单位紧密合作是保护就业实习生权益的重要条件 | 第24页 |
| 二、 完善实习制度立法是落实就业实习生权益保护的基本途径 | 第24-25页 |
| 第四章 我国就业实习生劳动法律保护措施的完善 | 第25-31页 |
| 第一节 重视立法，修定相关法律 | 第25-27页 |
| 一、 应将就业实习生纳入劳动法律保护的范围 | 第25-26页 |
| 二、 建议国家制定出台以就业实习为对象的法律 | 第26-27页 |
| 第二节 构建高职院校就业实习生权益救济机制 | 第27-31页 |
| 一、 强化政府对高职院校就业实习的监督、管理、指导和服务职能 | 第27页 |
| 二、 加大政府财政投入，减轻实习各方的经济压力 | 第27-28页 |
| 三、 国家通过立法明确高职院校就业实习生权益保护的方式和机构 | 第28页 |
| 四、 完善优化学校的实习制度 | 第28页 |
| 五、 改变实习单位价值观念，从自身发展的高度认识就业实习 | 第28-29页 |
| 六、 政府引导、规范实习中介机构 | 第29页 |
| 七、 加强教育宣传，提高高职院校就业实习生的维权意识 | 第29-30页 |
| 八、 采取有效措施，规范实习协议的签订 | 第30-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
