手术室护士工作疲劳程度、压力源与控制感分析
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-25页 |
| ·疲劳问题相关研究综述 | 第15-17页 |
| ·疲劳内涵的界定 | 第15页 |
| ·产生疲劳的影响因素 | 第15-16页 |
| ·手术室护士疲劳的原因及影响因素 | 第16-17页 |
| ·压力源相关研究综述 | 第17-20页 |
| ·压力源内涵的界定 | 第17页 |
| ·手术室护士压力源的构成要素 | 第17-18页 |
| ·手术室护士压力来源 | 第18-20页 |
| ·控制感相关文献综述 | 第20-22页 |
| ·工作疲劳、压力源与控制感关系相关研究 | 第22-25页 |
| ·护士工作疲劳与压力源影响关系研究 | 第22-23页 |
| ·工作压力与控制感影响关系研究 | 第23页 |
| ·护士工作疲劳与控制感影响关系研究 | 第23-25页 |
| 第2章 材料与方法 | 第25-27页 |
| ·研究对象 | 第25页 |
| ·调查工具 | 第25-26页 |
| ·人口学特征 | 第25页 |
| ·疲劳评定量表 | 第25页 |
| ·护士工作压力源量表 | 第25-26页 |
| ·控制感量表 | 第26页 |
| ·质量控制 | 第26页 |
| ·数据处理 | 第26-27页 |
| 第3章 结果 | 第27-38页 |
| ·一般人口学资料 | 第27页 |
| ·疲劳维度方面 | 第27-30页 |
| ·性别差异比较 | 第27-28页 |
| ·收入差异比较 | 第28页 |
| ·婚否差异比较 | 第28-29页 |
| ·受教育程度差异比较 | 第29页 |
| ·人事关系差异比较 | 第29-30页 |
| ·年龄差异比较 | 第30页 |
| ·压力源维度方面 | 第30-34页 |
| ·性别差异比较 | 第30-31页 |
| ·收入差异比较 | 第31-32页 |
| ·婚否差异比较 | 第32页 |
| ·受教育程度差异比较 | 第32-33页 |
| ·人事关系差异比较 | 第33-34页 |
| ·年龄差异比较 | 第34页 |
| ·控制感方面 | 第34-35页 |
| ·相关与回归分析 | 第35-38页 |
| 第4章 讨论 | 第38-45页 |
| ·疲劳维度方面的分析 | 第38-40页 |
| ·性别差异 | 第38页 |
| ·收入差异 | 第38页 |
| ·婚否差异 | 第38-39页 |
| ·受教育程度差异 | 第39页 |
| ·人事关系差异 | 第39页 |
| ·年龄差异 | 第39-40页 |
| ·压力源维度方面的分析 | 第40-42页 |
| ·性别差异 | 第40页 |
| ·收入差异 | 第40页 |
| ·婚否差异 | 第40-41页 |
| ·受教育程度差异 | 第41页 |
| ·人事关系差异 | 第41页 |
| ·年龄差异 | 第41-42页 |
| ·控制感方面的分析 | 第42-43页 |
| ·性别差异 | 第42页 |
| ·收入差异 | 第42页 |
| ·婚否差异 | 第42页 |
| ·受教育程度差异 | 第42-43页 |
| ·人事关系差异 | 第43页 |
| ·年龄差异 | 第43页 |
| ·相关与回归分析 | 第43-45页 |
| 第5章 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-52页 |
| 附录 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
