首页--工业技术论文--自动化技术、计算机技术论文--计算技术、计算机技术论文--计算机软件论文--程序设计、软件工程论文--软件工程论文

基于平衡计分卡的商业银行绩效考核系统的设计与实现

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
第一章 绪论第11-16页
   ·研究背景和意义第11页
   ·国内外银行绩效考核研究现状第11-15页
     ·国外研究现状第11-13页
     ·国内研究现状第13-15页
   ·论文主要研究内容第15页
   ·论文的组织结构第15-16页
第二章 相关技术概述第16-21页
   ·基本概念第16-18页
     ·绩效考核的概念第16页
     ·绩效考核的主要方法第16-18页
   ·Java+Jsp第18-19页
   ·Spring框架第19-20页
   ·sql server 2000第20页
   ·本章小结第20-21页
第三章 系统需求分析第21-27页
   ·可行性分析第21-22页
   ·平衡计分卡的优点第22页
   ·系统业务需求概述第22-23页
   ·系统功能需求分析第23-25页
   ·系统非功能需求分析第25页
   ·本章小结第25-27页
第四章 系统总体设计第27-54页
   ·系统设计原则第27-28页
   ·系统架构设计第28-29页
   ·系统功能模块设计第29-36页
     ·数据报表模块第30-34页
     ·关系录入模块第34-35页
     ·网上评分模块第35页
     ·平衡计分卡模块第35-36页
     ·用户管理模块第36页
   ·系统数据库设计第36-53页
   ·本章小结第53-54页
第五章 系统详细设计与实现第54-85页
   ·数据报表模块第54-61页
   ·关系录入模块第61-68页
   ·网上评分模块第68-72页
   ·平衡计分卡模块第72-80页
   ·用户管理模块第80-84页
   ·本章小结第84-85页
第六章 总结与展望第85-87页
   ·总结第85页
   ·展望第85-87页
参考文献第87-88页
致谢第88页

论文共88页,点击 下载论文
上一篇:基于C/S结构的青鸟教学系统的设计与实现
下一篇:基于.NET框架的数据比对分析系统的设计与实现