| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 绪论 | 第13-20页 |
| ·研究背景及选题意义 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·选题意义 | 第14-15页 |
| ·文献综述 | 第15-17页 |
| ·国外相关文献综述 | 第15-16页 |
| ·国内相关文献综述 | 第16-17页 |
| ·研究方法与研究框架 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究框架 | 第18-19页 |
| ·本文的创新点 | 第19-20页 |
| 1 上市公司董事会特征与企业价值相关理论 | 第20-26页 |
| ·董事会的起源及其主要职能 | 第20-21页 |
| ·董事会起源 | 第20页 |
| ·董事会主要职能 | 第20-21页 |
| ·董事会特征内涵及其构成要素 | 第21-23页 |
| ·董事会特征的含义 | 第21页 |
| ·董事会特征构成要素 | 第21-23页 |
| ·企业价值的含义及评估方法 | 第23-26页 |
| ·企业价值的含义 | 第23页 |
| ·企业价值评估方法 | 第23-26页 |
| 2 上市公司董事会特征构成要素对企业价值的影响分析 | 第26-31页 |
| ·董事会结构对企业价值的影响 | 第26-28页 |
| ·董事会规模对企业价值的影响 | 第26-27页 |
| ·董事会领导结构对企业价值的影响 | 第27-28页 |
| ·独立董事比例对企业价值的影响 | 第28页 |
| ·董事会薪酬激励机制对企业价值的影响 | 第28-29页 |
| ·董事会会议频率对企业价值的影响 | 第29页 |
| ·董事会成员能力素质对企业价值的影响 | 第29-31页 |
| ·董事会成员年龄对企业价值的影响 | 第30页 |
| ·董事会成员教育背景对企业价值的影响 | 第30-31页 |
| 3 研究设计 | 第31-37页 |
| ·变量的定义 | 第31-32页 |
| ·解释变量 | 第31页 |
| ·被解释变量 | 第31-32页 |
| ·控制变量 | 第32页 |
| ·研究假设 | 第32-35页 |
| ·董事会规模与企业价值 | 第32-33页 |
| ·董事长与总经理两职合一与企业价值 | 第33页 |
| ·独立董事比例与企业价值 | 第33页 |
| ·前两名董事薪酬与企业价值 | 第33-34页 |
| ·董事会会议频率与企业价值 | 第34页 |
| ·董事会成员年龄与企业价值 | 第34页 |
| ·董事会成员教育背景与企业价值 | 第34-35页 |
| ·数据来源及样本说明 | 第35页 |
| ·模型构建 | 第35-37页 |
| 4 实证分析 | 第37-48页 |
| ·描述性分析 | 第37-42页 |
| ·相关性分析 | 第42-44页 |
| ·回归分析 | 第44-47页 |
| ·食品饮料业主板市场回归分析 | 第44-45页 |
| ·食品饮料业中小板市场回归分析 | 第45-47页 |
| ·分析结果 | 第47-48页 |
| 5 研究结论与建议 | 第48-52页 |
| ·结论 | 第48-49页 |
| ·建议 | 第49-51页 |
| ·研究的不足之处 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |