辽宁省残疾人就业培训问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·关键词释义 | 第10页 |
| ·残疾人事业 | 第10页 |
| ·残疾人就业 | 第10页 |
| ·残疾人职业培训 | 第10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-13页 |
| ·国外残疾人就业培训体系研究综述 | 第11页 |
| ·国内残疾人就业培训体系研究综述 | 第11-13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13-15页 |
| ·主要研究内容 | 第13页 |
| ·主要研究方法 | 第13-15页 |
| 2 辽宁省残疾人就业培训的现状与问题分析 | 第15-31页 |
| ·辽宁省残疾人就业的整体情况 | 第15-22页 |
| ·辽宁省残疾人就业环境分析 | 第15-16页 |
| ·宁省残疾人就业工作的总体情况 | 第16-22页 |
| ·宁省残疾人就业培训现状 | 第22-28页 |
| ·宁省残疾人就业培训的总体情况 | 第22-25页 |
| ·培训类别 | 第25页 |
| ·培训机制 | 第25-26页 |
| ·培训特色 | 第26页 |
| ·培训模式 | 第26-27页 |
| ·培训扶持 | 第27-28页 |
| ·残疾人就业培训存在的问题 | 第28-30页 |
| ·培训内容实用性不强 | 第28-29页 |
| ·培训沿袭固有模式 | 第29页 |
| ·残疾人受教育环境和培训师资力量有限 | 第29页 |
| ·残疾人职业培训的信息发布不够深入 | 第29-30页 |
| ·残疾人就业培训问题产生的原因分析 | 第30-31页 |
| ·政策支持体系不够完善 | 第30页 |
| ·就业服务机构建设不够规范 | 第30页 |
| ·缺乏社会力量的参与 | 第30页 |
| ·残疾人自身素质不高 | 第30-31页 |
| 3 辽宁省残疾人就业培训的改进方案 | 第31-39页 |
| ·国内外经验借鉴 | 第31-33页 |
| ·国外经验借鉴 | 第31-32页 |
| ·国内经验借鉴 | 第32页 |
| ·经验启示 | 第32-33页 |
| ·完善辽宁省残疾人就业培训体系措施研究 | 第33-37页 |
| ·优化残疾人就业培训的内容与方式 | 第33-34页 |
| ·形成政府与社会联动的残疾人就业培训模式 | 第34-37页 |
| ·方案的可行性论证 | 第37-39页 |
| ·组织保障 | 第37页 |
| ·经济保障 | 第37-38页 |
| ·社会支持 | 第38页 |
| ·自身努力 | 第38-39页 |
| 4 完善辽宁省残疾人就业培训相关对策 | 第39-43页 |
| ·加强政策扶持力度 | 第39-40页 |
| ·加强法规制度建设 | 第39页 |
| ·落实福利企业的相关政策 | 第39页 |
| ·完善残疾人就业服务配套政策的实施 | 第39-40页 |
| ·建立完善的管理制度 | 第40-41页 |
| ·加强残疾人就业培训保障金的使用管理制度 | 第40页 |
| ·优化残疾人就业培训实施的管理制度 | 第40页 |
| ·加强残疾人就业培训的评估机制 | 第40-41页 |
| ·建立残疾人就业培训信息系统 | 第41-43页 |
| ·建设多元化的信息传播渠道 | 第41-42页 |
| ·建立健全信息监督与反馈制度 | 第42页 |
| ·建立残疾人信息数据库 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
