| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容和方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-19页 |
| ·公司治理结构与公司绩效的一般界定 | 第13-14页 |
| ·公司治理结构与公司绩效关系研究综述 | 第14-17页 |
| ·公司治理结构与公司绩效关系研究的不同方式 | 第17-18页 |
| ·文献述评 | 第18-19页 |
| 2 理论基础及相关概念界定 | 第19-24页 |
| ·理论基础 | 第19-20页 |
| ·两权分离理论 | 第19页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·利益相关者理论 | 第20页 |
| ·相关概念界定 | 第20-21页 |
| ·公司治理结构 | 第20页 |
| ·公司绩效 | 第20-21页 |
| ·公司治理结构对公司绩效的影响机理 | 第21-23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| 3 我国上市公司治理结构与公司绩效关系的理论分析 | 第24-33页 |
| ·我国公司治理结构的形成与发展 | 第24-26页 |
| ·改革开放前公司的治理结构 | 第24页 |
| ·改革开放后公司治理结构的产生与发展 | 第24-26页 |
| ·我国上市公司治理结构的现状 | 第26-29页 |
| ·股权结构 | 第26-27页 |
| ·董事会 | 第27-28页 |
| ·高管人员激励机制 | 第28-29页 |
| ·我国上市公司公司治理结构与公司绩效关系的理论分析 | 第29-33页 |
| ·股权构成 | 第29-30页 |
| ·股权集中度 | 第30-31页 |
| ·董事会 | 第31-32页 |
| ·高管持股比例 | 第32-33页 |
| 4 我国上市公司治理结构与公司绩效关系的实证分析 | 第33-45页 |
| ·公司治理结构与公司绩效关系的实证研究设计 | 第33-34页 |
| ·变量的定义 | 第33-34页 |
| ·样本数据的选取和基本情况 | 第34页 |
| ·公司治理结构与公司绩效关系的实证分析及检验 | 第34-44页 |
| ·对样本公司统计数据的一般描述性分析 | 第34-37页 |
| ·相关分析 | 第37-38页 |
| ·回归分析 | 第38-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 5 结论及建议 | 第45-50页 |
| ·研究结论 | 第45-46页 |
| ·对完善我国上市公司治理结构的相关建议 | 第46-48页 |
| ·改善股权结构的建议 | 第47页 |
| ·改善董事会治理水平的建议 | 第47-48页 |
| ·改善高管人员激励机制的建议 | 第48页 |
| ·其它建议 | 第48页 |
| ·创新点与有待深入研究的问题 | 第48-50页 |
| ·创新点 | 第48-49页 |
| ·不足之处与有待深入研究的问题 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 攻读学位期间的科研成果 | 第57-58页 |