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集群背景下员工流动对知识溢出的影响研究--以高新技术产业为例

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-8页
1 绪论第8-19页
   ·研究背景第8-11页
     ·产业集群成为区域经济发展的重要推动力第8-9页
     ·知识溢出是产业集群竞争优势的主要来源第9-10页
     ·高新技术产业集群成为产业集群中知识溢出较为显著的群体第10-11页
     ·集群内部的员工流动成为知识溢出的重要途径第11页
   ·研究目的及意义第11-13页
     ·研究目的第11-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·研究关键术语界定第13-16页
     ·员工流动第13页
     ·产业集群第13-14页
     ·知识溢出第14-15页
     ·知识溢出效应第15-16页
   ·研究的主要内容及技术路线第16-18页
     ·研究的主要内容第16-17页
     ·研究的技术路线第17-18页
   ·研究方法第18-19页
2 理论基础及文献综述第19-38页
   ·员工流动的相关研究第19-24页
     ·员工流动的必要性第19-22页
     ·员工流动的影响因素研究第22-24页
   ·产业集群内部知识溢出的相关研究第24-31页
     ·产业集群内部知识溢出的主要实现途径第24-27页
     ·产业集群内部知识溢出的传导过程第27-29页
     ·产业集群内部知识溢出影响因素研究第29-31页
   ·员工流动、知识溢出及产业集群间关系的相关研究第31-36页
     ·知识溢出与员工流动关系的研究第31-33页
     ·知识溢出与产业集群关系的研究第33-35页
     ·集群背景下员工流动对知识溢出影响的研究第35-36页
   ·本章小结第36-38页
3 概念模型及研究假设第38-53页
   ·本文概念模型的构建第38-41页
     ·研究问题 1:集群背景下员工流动对知识溢出的影响因素第38-39页
     ·研究问题 2:“知识特征——员工特征——企业特征”第39-40页
     ·整体概念模型的形成第40-41页
   ·相关概念构建因素说明及假设的提出第41-51页
     ·知识溢出效应的度量第41-43页
     ·知识溢出方(员工)特征第43-45页
     ·知识接收方(企业)特征第45-48页
     ·溢出知识特征第48-49页
     ·知识溢出情境特征第49-51页
   ·研究假设汇总第51-53页
4 问卷设计及数据收集第53-60页
   ·问卷设计第53-56页
     ·问卷设计过程第53页
     ·问卷基本结构第53-54页
     ·变量的测量题项第54-56页
   ·样本的选取与数据采集第56页
     ·样本的选择第56页
     ·数据的收集第56页
   ·数据分析方法第56-60页
5 数据分析及结果讨论第60-94页
   ·描述性统计分析第60-62页
   ·量表的信度和效度分析第62-72页
     ·员工自主学习能力第62-63页
     ·员工知识溢出意识第63-64页
     ·企业吸收能力第64-65页
     ·企业文化第65-67页
     ·知识粘滞性第67-69页
     ·组织距离第69-70页
     ·知识距离第70-71页
     ·知识溢出效应第71-72页
   ·方差分析第72-76页
   ·相关分析第76-78页
     ·知识溢出影响因素与因变量知识溢出效应相关分析第76-78页
     ·知识溢出部分影响因素间相关分析第78页
   ·路径分析第78-90页
     ·多重共线性、序列相关和异方差检验第79-80页
     ·基于技术创新效应的路径分析第80-84页
     ·基于知识积累效应的路径分析第84-86页
     ·研究假设的验证结果第86-90页
   ·研究结果的讨论第90-94页
     ·关于知识溢出影响因素与知识溢出效应关系的讨论第90-93页
     ·关于知识溢出部分影响因素之间关系的讨论第93-94页
6 结论与展望第94-99页
   ·主要研究结论第94-95页
   ·主要创新点第95-96页
   ·对管理实践的建议第96-97页
   ·研究局限性与未来研究展望第97-99页
     ·研究局限性第97页
     ·未来的研究展望第97-99页
参考文献第99-108页
附录第108-111页
攻读硕士学位期间取得的主要研究成果第111-114页
致谢第114页

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