摘要 | 第1-3页 |
ABSTRACT | 第3-8页 |
1 绪论 | 第8-19页 |
·研究背景 | 第8-11页 |
·产业集群成为区域经济发展的重要推动力 | 第8-9页 |
·知识溢出是产业集群竞争优势的主要来源 | 第9-10页 |
·高新技术产业集群成为产业集群中知识溢出较为显著的群体 | 第10-11页 |
·集群内部的员工流动成为知识溢出的重要途径 | 第11页 |
·研究目的及意义 | 第11-13页 |
·研究目的 | 第11-12页 |
·研究意义 | 第12-13页 |
·研究关键术语界定 | 第13-16页 |
·员工流动 | 第13页 |
·产业集群 | 第13-14页 |
·知识溢出 | 第14-15页 |
·知识溢出效应 | 第15-16页 |
·研究的主要内容及技术路线 | 第16-18页 |
·研究的主要内容 | 第16-17页 |
·研究的技术路线 | 第17-18页 |
·研究方法 | 第18-19页 |
2 理论基础及文献综述 | 第19-38页 |
·员工流动的相关研究 | 第19-24页 |
·员工流动的必要性 | 第19-22页 |
·员工流动的影响因素研究 | 第22-24页 |
·产业集群内部知识溢出的相关研究 | 第24-31页 |
·产业集群内部知识溢出的主要实现途径 | 第24-27页 |
·产业集群内部知识溢出的传导过程 | 第27-29页 |
·产业集群内部知识溢出影响因素研究 | 第29-31页 |
·员工流动、知识溢出及产业集群间关系的相关研究 | 第31-36页 |
·知识溢出与员工流动关系的研究 | 第31-33页 |
·知识溢出与产业集群关系的研究 | 第33-35页 |
·集群背景下员工流动对知识溢出影响的研究 | 第35-36页 |
·本章小结 | 第36-38页 |
3 概念模型及研究假设 | 第38-53页 |
·本文概念模型的构建 | 第38-41页 |
·研究问题 1:集群背景下员工流动对知识溢出的影响因素 | 第38-39页 |
·研究问题 2:“知识特征——员工特征——企业特征” | 第39-40页 |
·整体概念模型的形成 | 第40-41页 |
·相关概念构建因素说明及假设的提出 | 第41-51页 |
·知识溢出效应的度量 | 第41-43页 |
·知识溢出方(员工)特征 | 第43-45页 |
·知识接收方(企业)特征 | 第45-48页 |
·溢出知识特征 | 第48-49页 |
·知识溢出情境特征 | 第49-51页 |
·研究假设汇总 | 第51-53页 |
4 问卷设计及数据收集 | 第53-60页 |
·问卷设计 | 第53-56页 |
·问卷设计过程 | 第53页 |
·问卷基本结构 | 第53-54页 |
·变量的测量题项 | 第54-56页 |
·样本的选取与数据采集 | 第56页 |
·样本的选择 | 第56页 |
·数据的收集 | 第56页 |
·数据分析方法 | 第56-60页 |
5 数据分析及结果讨论 | 第60-94页 |
·描述性统计分析 | 第60-62页 |
·量表的信度和效度分析 | 第62-72页 |
·员工自主学习能力 | 第62-63页 |
·员工知识溢出意识 | 第63-64页 |
·企业吸收能力 | 第64-65页 |
·企业文化 | 第65-67页 |
·知识粘滞性 | 第67-69页 |
·组织距离 | 第69-70页 |
·知识距离 | 第70-71页 |
·知识溢出效应 | 第71-72页 |
·方差分析 | 第72-76页 |
·相关分析 | 第76-78页 |
·知识溢出影响因素与因变量知识溢出效应相关分析 | 第76-78页 |
·知识溢出部分影响因素间相关分析 | 第78页 |
·路径分析 | 第78-90页 |
·多重共线性、序列相关和异方差检验 | 第79-80页 |
·基于技术创新效应的路径分析 | 第80-84页 |
·基于知识积累效应的路径分析 | 第84-86页 |
·研究假设的验证结果 | 第86-90页 |
·研究结果的讨论 | 第90-94页 |
·关于知识溢出影响因素与知识溢出效应关系的讨论 | 第90-93页 |
·关于知识溢出部分影响因素之间关系的讨论 | 第93-94页 |
6 结论与展望 | 第94-99页 |
·主要研究结论 | 第94-95页 |
·主要创新点 | 第95-96页 |
·对管理实践的建议 | 第96-97页 |
·研究局限性与未来研究展望 | 第97-99页 |
·研究局限性 | 第97页 |
·未来的研究展望 | 第97-99页 |
参考文献 | 第99-108页 |
附录 | 第108-111页 |
攻读硕士学位期间取得的主要研究成果 | 第111-114页 |
致谢 | 第114页 |