| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-8页 |
| (一) 研究背景 | 第6页 |
| (二) 目的意义 | 第6-7页 |
| (三) 研究内容与思路 | 第7-8页 |
| 二、绩效考核的相关理论 | 第8-17页 |
| (一) 什么是绩效考核 | 第8-11页 |
| (二) 国内外同类研究所经验借鉴 | 第11-17页 |
| 三、中科院寒旱所员工绩效考核体系现状分析 | 第17-23页 |
| (一) 中科院寒旱所简介 | 第17-18页 |
| (二) 中科院寒旱所现行绩效考核体系分析 | 第18-23页 |
| 四、中科院寒旱所员工绩效考核体系改进设计 | 第23-34页 |
| (一) 中科院寒旱所战略愿景和发展目标 | 第23-25页 |
| (二) 中科院寒旱所员工绩效考核体系改进设计 | 第25-34页 |
| 五、中科院寒旱所绩效考核体系改进方案的实施 | 第34-36页 |
| (一) 实施的制度保障 | 第34页 |
| (二) 实施的难点与对策 | 第34-36页 |
| 六、结束语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 附录 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |