真诚领导理论研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第一章 导论	第7-13页
·研究缘起与意义	第7-8页
·研究缘起	第7页
·选题意义	第7-8页
·真诚领导理论文献综述	第8-10页
·国外关于真诚领导理论的研究现状	第8-10页
·国内关于真诚领导理论的研究现状	第10页
·研究内容与结构	第10-11页
·研究方法	第11-13页
第二章 真诚领导理论的内容构成	第13-27页
·“真诚”的概念界定	第13-14页
·真诚领导的内涵	第14-20页
·真诚领导的定义	第14-18页
·真诚领导者的特征	第18-20页
·真诚领导测量与模型	第20-27页
·真诚领导的测量	第20-21页
·真诚领导模型	第21-27页
第三章 真诚领导理论发展进程	第27-34页
·真诚领导理论产生的背景	第27页
·真诚领导理论的理论来源	第27-28页
·真诚领导理论的发展阶段	第28-30页
·初始阶段	第28页
·快速发展阶段	第28-30页
·真诚领导理论的应用	第30-34页
·真诚领导理论在企业组织领导与管理中的运用	第30-32页
·真诚领导理论在非盈利性组织领导与管理中的运用	第32-34页
第四章 真诚领导理论的初步评价与展望	第34-42页
·真诚领导与其他相关领导理论之比较	第34-36页
·与道德型领导理论比较	第34-35页
·与魅力型领导理论比较	第35页
·与服务型领导理论比较	第35-36页
·与变革型领导理论比较	第36页
·对真诚领导理论的初步评价	第36-38页
·对真诚领导理论的展望	第38-42页
·当前国内学校领导与管理之现状	第38-39页
·真诚领导对学校领导与管理的启示	第39-42页
参考文献	第42-46页
致谢	第46页