企业经营绩效评价的理论与方法研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究现状评述 | 第15页 |
| ·本文的主要研究内容及结构安排 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·结构安排 | 第16-17页 |
| 第2章 企业经营绩效评价相关概念与相关理论 | 第17-26页 |
| ·企业经营绩效评价的相关概念界定 | 第17-18页 |
| ·经营绩效的相关概念 | 第17页 |
| ·经营绩效评价的相关概念 | 第17-18页 |
| ·经营绩效评价相关理论 | 第18-21页 |
| ·利益相关者理论 | 第18-19页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·系统管理理论 | 第20页 |
| ·战略管理理论 | 第20-21页 |
| ·经营绩效评价方法 | 第21-25页 |
| ·杜邦财务考核体系 | 第21-22页 |
| ·经济增加值评价体系 | 第22-24页 |
| ·平衡记分卡评价体系 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 企业经营绩效评价基本要素与评价指标体系 | 第26-44页 |
| ·经营绩效评价的基本要素 | 第26-29页 |
| ·评价目的 | 第26页 |
| ·评价主体 | 第26-27页 |
| ·评价客体 | 第27页 |
| ·评价目标 | 第27页 |
| ·评价指标体系 | 第27-28页 |
| ·评价标准 | 第28页 |
| ·评价方法 | 第28页 |
| ·评价报告 | 第28-29页 |
| ·企业经营绩效评价指标体系设计 | 第29-30页 |
| ·企业经营绩效评价指标的系统结构特征 | 第29页 |
| ·经营绩效评价指标体系的一级指标 | 第29-30页 |
| ·企业经营绩效评价指标体系解析 | 第30-42页 |
| ·财务绩效的分级解析 | 第30-36页 |
| ·市场绩效指标的分级解析 | 第36-38页 |
| ·资本运作绩效的分级解析 | 第38-40页 |
| ·学习与创新绩效的分级解析 | 第40-42页 |
| ·社会效应绩效的分级解析 | 第42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 第4章 企业经营绩效评价的合理模式选择 | 第44-56页 |
| ·评价模式的基本分类 | 第44-47页 |
| ·成本模式 | 第44页 |
| ·财务模式 | 第44-45页 |
| ·价值模式 | 第45页 |
| ·平衡模式 | 第45-47页 |
| ·企业经营绩效的多向度系统评价模式 | 第47-55页 |
| ·机械制造企业的特点 | 第48页 |
| ·多向度评价中的关键问题 | 第48-49页 |
| ·评价指标体系 | 第49-50页 |
| ·评价模型 | 第50-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 企业经营绩效评价的案例分析 | 第56-67页 |
| ·背景企业选取 | 第56页 |
| ·构建评价体系模型 | 第56-66页 |
| ·评价任务描述 | 第58页 |
| ·财务绩效评价模型 | 第58-62页 |
| ·非财务绩效评价模型 | 第62-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 作者简介 | 第73页 |
