| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·本文创新点与不足 | 第13-14页 |
| 1 基本概念界定与理论综述 | 第14-19页 |
| ·基本概念 | 第14-15页 |
| ·残疾人 | 第14页 |
| ·残疾人就业保障 | 第14页 |
| ·社会正义 | 第14-15页 |
| ·罗尔斯的社会正义理论 | 第15-19页 |
| ·社会正义产生的背景 | 第15-16页 |
| ·社会正义的内涵 | 第16-17页 |
| ·社会正义理论在残疾人就业保障研究中的应用 | 第17-19页 |
| 2 沈阳市残疾人就业保障的现状分析 | 第19-24页 |
| ·沈阳市残疾人就业的基本状况 | 第19-21页 |
| ·沈阳市残疾人的就业规模 | 第19页 |
| ·沈阳市残疾人的生存现状 | 第19-21页 |
| ·沈阳市残疾人就业保障的现状 | 第21-24页 |
| ·沈阳市残疾人就业保障的主要政策 | 第21-22页 |
| ·沈阳市残疾人就业保障所取得的成就 | 第22-24页 |
| 3 沈阳市残疾人就业保障公平正义缺失的表现及原因分析 | 第24-32页 |
| ·沈阳市残疾人就业保障公平正义缺失的表现 | 第24-27页 |
| ·残疾人就业比例不高 | 第24-25页 |
| ·残疾人就业层次相对较低 | 第25页 |
| ·残疾人就业歧视现象严重 | 第25-26页 |
| ·残疾人就业保障金收缴困难 | 第26-27页 |
| ·沈阳市残疾人就业保障公平正义缺失的原因 | 第27-32页 |
| ·政府未有效实施支持残疾人的就业政策 | 第27-28页 |
| ·政府对残疾人就业保障资金支付不足 | 第28-29页 |
| ·残疾人就业的社会服务系统不健全 | 第29-30页 |
| ·残疾人就业扶持的企业社会责任意识薄弱 | 第30-32页 |
| 4 合理解决沈阳市残疾人就业保障公平正义缺失的对策 | 第32-39页 |
| ·强化政府和企业对残疾人就业扶持理念 | 第32-33页 |
| ·加大对残疾人就业扶持的资金投入 | 第33-35页 |
| ·建立健全残疾人就业培训机制 | 第35-36页 |
| ·为残疾人提供多样性的就业保障服务 | 第36-37页 |
| ·完善残疾人就业保障制度 | 第37-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |