基于ERP实施的绩效评价研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-16页 |
| ·基于ERP实施的绩效评价研究的背景 | 第13页 |
| ·基于ERP实施的绩效评价研究的目的 | 第13-14页 |
| ·基于ERP实施的绩效评价研究的意义 | 第14页 |
| ·本文主要研究的框架 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-24页 |
| ·研究现状及理论回顾 | 第16-20页 |
| ·ERP的定义及其管理思想 | 第16-17页 |
| ·评价理论的回顾 | 第17-20页 |
| ·ERP的实践 | 第20-24页 |
| ·ERP的演变发展 | 第20-22页 |
| ·ERP的主要功能模块 | 第22-24页 |
| 第三章 递进三阶段法评价体系的构建 | 第24-28页 |
| ·对已有理论特点的分析 | 第24-25页 |
| ·已有绩效评价理论的内涵 | 第24页 |
| ·已有绩效评价研究的局限性 | 第24-25页 |
| ·递进三阶段法绩效评价体系 | 第25-27页 |
| ·递进三阶段法研究的内容 | 第25-26页 |
| ·递进三阶段法的特点 | 第26-27页 |
| ·递进三阶段法评价体系关键指标选取原则 | 第27-28页 |
| 第四章 企业内部资源的优化与整合 | 第28-40页 |
| ·企业内部资源优化与整合的意义 | 第28页 |
| ·企业内部资源优化与整合评价指标体系的建立 | 第28-31页 |
| ·指标体系的建立 | 第29-30页 |
| ·准则层及目标层的重点说明 | 第30-31页 |
| ·企业内部资源优化与整合的评价模型 | 第31-40页 |
| 第五章 ERP实施过程的绩效评价 | 第40-50页 |
| ·ERP实施过程绩效评价研究的意义 | 第40页 |
| ·ERP的实施过程 | 第40-41页 |
| ·ERP实施过程的绩效评价指标体系的建立 | 第41-43页 |
| ·指标体系的建立 | 第41-42页 |
| ·准则层及目标层的重点说明 | 第42-43页 |
| ·ERP实施过程的绩效评价模型 | 第43-50页 |
| 第六章 ERP系统运行的绩效评价 | 第50-59页 |
| ·ERP系统运行的绩效评价的意义 | 第50页 |
| ·ERP系统运行绩效评价指标体系的建立 | 第50-52页 |
| ·指标体系的建立 | 第50-51页 |
| ·准则层及目标层的重点说明 | 第51-52页 |
| ·ERP系统运行的绩效评价模型 | 第52-59页 |
| 第七章 结论与展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录A | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 研究成果及发表的学术论文 | 第70-71页 |
| 导师及作者简介 | 第71-72页 |
| 硕士研究生学位论文答辩委员会决议书 | 第72-73页 |
