| 摘要 | 第1-8页 |
| 导言 | 第8-9页 |
| 第一章 退役军官再就业保障问题的提出 | 第9-11页 |
| 一、退役军官再就业保障问题 | 第9页 |
| 二、选题解析 | 第9-10页 |
| 三、我国退役军官再就业保障制度改革的社会背景 | 第10-11页 |
| 第二章 我国退役军官就业安置法律制度的现状 | 第11-23页 |
| 一、军人职业与再就业 | 第11-12页 |
| (一) 军人职业的特殊性 | 第11-12页 |
| (二) 退役军官再就业的特殊性 | 第12页 |
| 二、我国退役军官就业安置法律制度的运行状况 | 第12-17页 |
| (一) 退役军官就业安置法律制度的总体运行情况 | 第13-15页 |
| (二) 对我国退役军官就业安置法律制度运行中的矛盾进行分析 | 第15-17页 |
| 三、我国退役军官就业安置制度的立法状况 | 第17-23页 |
| (一) 对现行相关法律规范的梳理 | 第17-19页 |
| (二) 对退役军官就业安置立法的评析 | 第19-23页 |
| 第三章 对退役军官再就业保障制度的法学思考 | 第23-34页 |
| 一、思路调整:从计划经济体制下的恩惠制向市场经济体制下的保障制转变 | 第23-25页 |
| (一) 思路调整的必要性 | 第23-24页 |
| (二) 法治模式下的再就业权利保障 | 第24-25页 |
| 二、价值权衡:就业保护优先与社会效率优先 | 第25-27页 |
| (一) "就业保护"与"社会效率" | 第25页 |
| (二) 以牺牲"社会效率"来实现"就业保护"——现行退役军官就业安置制度中的误区 | 第25-26页 |
| (三) 对美国经验的借鉴——平等性是就业保护优先的前提 | 第26-27页 |
| (四) 我国的探索——"就业保护"和"社会效率"的统一 | 第27页 |
| 三、国家在我国退役军官再就业保障制度中的功能定位 | 第27-34页 |
| (一) 国家应承担退役军官再就业保障责任 | 第27-28页 |
| (二) 国家承担再就业保障责任的现实意义 | 第28-29页 |
| (三) 国家承担退役军官再就业保障责任的功能定位 | 第29-31页 |
| (四) 非政府组织可承担部分保障责任 | 第31-34页 |
| 第四章 对我国退役军官再就业保障法律制度的改革 | 第34-46页 |
| 一、改革我国退役军官再就业保障法律制度的必要性 | 第34-36页 |
| (一) 微观角度——肯定军人价值的需要 | 第34-35页 |
| (二) 中观角度——社会保障事业整体发展的需要 | 第35页 |
| (三) 宏观角度——依法治军的需要 | 第35-36页 |
| 二、完善我国现行的退役军官再就业保障法律制度 | 第36-40页 |
| (一) 建立我国退役军官再就业保障法律体系 | 第36-38页 |
| (二) 改革我国退役军官再就业保障管理体制 | 第38-40页 |
| 三、改善我国退役军官再就业保障的配套制度 | 第40-46页 |
| (一) 完善"军地两用人才"的培训制度 | 第40-43页 |
| (二) 营造尊重退役军官的社会氛围 | 第43-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 后记 | 第51页 |
