| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究的背景 | 第7页 |
| ·研究的意义 | 第7-9页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第9-10页 |
| 第二章 绩效管理的现状及问题 | 第10-14页 |
| ·我国的绩效管理现状综述 | 第10-11页 |
| ·国外的绩效考核现状综述 | 第11页 |
| ·绩效管理存在的问题 | 第11-14页 |
| 第三章 绩效管理对企业的负面影响以及原因分析 | 第14-19页 |
| ·绩效管理对企业的负面影响 | 第14-17页 |
| ·绩效管理对企业负面影响的原因分析 | 第17-19页 |
| 第四章 案例分析 | 第19-25页 |
| ·宝安集团 | 第19-21页 |
| ·宝安集团概况 | 第19页 |
| ·宝安集团绩效管理分析 | 第19-20页 |
| ·宝安集团绩效管理存在的问题 | 第20-21页 |
| ·索尼公司 | 第21-23页 |
| ·索尼公司概况 | 第21页 |
| ·索尼公司绩效管理分析 | 第21-22页 |
| ·索尼公司绩效管理存在的问题 | 第22-23页 |
| ·A公司 | 第23-25页 |
| ·A公司绩效管理背景 | 第23页 |
| ·A公司绩效管理方法 | 第23-24页 |
| ·A公司绩效管理存在的问题 | 第24-25页 |
| 第五章 绩效管理理论的最新发展 | 第25-30页 |
| ·综合绩效管理系统 HPMS | 第25-27页 |
| ·全面绩效计分卡 | 第27-30页 |
| 第六章 绩效管理对企业负面影响的解决措施及改进建议 | 第30-34页 |
| ·绩效管理对企业负面影响的解决措施 | 第30-33页 |
| ·预防性措施 | 第30-31页 |
| ·对策性措施 | 第31-32页 |
| ·控制性措施 | 第32-33页 |
| ·对绩效管理的一些建议 | 第33-34页 |
| 第七章 结论 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |