| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 破产管理人的历史沿革与法律地位 | 第12-20页 |
| 第一节 破产管理人的历史沿革 | 第12-13页 |
| 第二节 破产管理人的法律地位学说 | 第13-16页 |
| 一、国外有关破产管理人法律地位的学说 | 第14-15页 |
| 二、国内有关破产管理人法律地位的学说 | 第15-16页 |
| 第三节 对各种破产管理人法律地位学说的评价 | 第16-18页 |
| 一、对国外各种学说的评价 | 第16-17页 |
| 二、对国内各种学说的评价 | 第17-18页 |
| 第四节 关于我国破产管理人法律地位的定位 | 第18-20页 |
| 一、现行破产法律制度下,我国破产管理人的法律地位 | 第18-19页 |
| 二、我国破产管理人法律地位的发展趋势分析 | 第19-20页 |
| 第二章 破产管理人的选任时间和任免方式 | 第20-27页 |
| 第一节 破产管理人的选任时间和临时管理人制度 | 第20-22页 |
| 一、国外关于破产管理人选任时间的主要做法 | 第20页 |
| 二、我国相关规定的完善——增设临时管理人 | 第20-21页 |
| 三、关于我国临时管理人职责的思考——监管而非接管 | 第21-22页 |
| 第二节 破产管理人的任免方式 | 第22-27页 |
| 一、当今世界破产管理人的主要任免方式 | 第22-23页 |
| 二、对当今世界破产管理人主要任免方式的利弊分析 | 第23-24页 |
| 三、完善我国破产管理人任免方式的意见——采取共同任免方式 | 第24-27页 |
| 第三章 破产管理人的职责与法律责任剖析 | 第27-35页 |
| 第一节 破产管理人的职责与义务剖析 | 第27-29页 |
| 一、破产管理人的职责 | 第27页 |
| 二、破产管理人的义务 | 第27-29页 |
| 第二节 破产管理人的民事法律责任剖析 | 第29-33页 |
| 一、破产管理人的民事法律责任的性质 | 第29-30页 |
| 二、追究破产管理人的民事侵权法律责任时的归责原则 | 第30-33页 |
| 第三节 关于我国设立破产管理人民事责任限制制度的思考 | 第33-35页 |
| 一、设立破产管理人民事责任豁免制度 | 第33-34页 |
| 二、设立破产管理人民事责任最高赔偿限额制度 | 第34-35页 |
| 第四章 现代破产理念下我国破产管理人职业化建设 | 第35-46页 |
| 第一节 破产理念的发展历程 | 第35-36页 |
| 一、债权人利益本位阶段 | 第35页 |
| 二、债权人与债务人利益平衡阶段 | 第35页 |
| 三、社会利益与债权人债务人利益并重阶段 | 第35-36页 |
| 第二节 现代破产理念下,破产管理人的执业要求 | 第36-39页 |
| 一、破产管理人的中立性分析 | 第36-37页 |
| 二、破产管理人的独立性分析 | 第37-38页 |
| 三、破产管理人专业化分析 | 第38-39页 |
| 第三节 现代破产理念下,我国破产管理人职业化的必要性 | 第39-40页 |
| 一、破产管理人职业化,是满足破产管理人执业要求的必然选择 | 第39-40页 |
| 二、破产管理人职业化,是我国破产法律实践的客观要求 | 第40页 |
| 第四节 破产管理人的组织形式法律制度 | 第40-41页 |
| 一、破产服务组织——法人或者非法人组织 | 第40页 |
| 二、自然人 | 第40-41页 |
| 第五节 破产管理人资格管理法律制度 | 第41-44页 |
| 一、破产管理人任职的积极条件 | 第41-43页 |
| 二、破产管理人任职的消极条件 | 第43-44页 |
| 三、破产管理人任职资格的管理主体 | 第44页 |
| 第六节 破产管理人报酬法律制度 | 第44-46页 |
| 一、破产管理人报酬的性质 | 第44-45页 |
| 二、破产管理人报酬的来源 | 第45页 |
| 三、破产管理人报酬的决定主体 | 第45页 |
| 四、具体破产案件中破产管理人报酬的确定 | 第45-46页 |
| 第五章 我国破产管理人监督机制的完善 | 第46-55页 |
| 第一节 破产管理人监督机制建设的通常做法 | 第46-48页 |
| 一、监督的主体及权力来源 | 第46-48页 |
| 二、监督的依据和内容 | 第48页 |
| 第二节 补充、完善相关法律法规,为有效监督提供法律保障 | 第48-51页 |
| 一、有针对性地制定相应的新法规,弥补现行法规的不足 | 第48-50页 |
| 二、修改、完善现行法律法规,加大对违法行为的遏制力度 | 第50-51页 |
| 第三节 增设监督主体,发挥多元化、多层次主体的监督作用 | 第51-52页 |
| 一、设立专门的管理人监督机构 | 第51-52页 |
| 二、赋予特殊行业监管部门对管理人的监督权 | 第52页 |
| 第四节 加强对重点内容的规范化监督,保证监督效果 | 第52-55页 |
| 一、对破产管理人的任职资格监督 | 第52-53页 |
| 二、对破产管理人的初任以及更换监督 | 第53页 |
| 三、对破产管理人的日常监督 | 第53页 |
| 四、对破产管理人的报酬监督 | 第53-54页 |
| 五、对特殊企业破产管理人的特别监督 | 第54页 |
| 六、组织机构破产管理人的内部监督 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 主要参考文献 | 第56-59页 |
