| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 研究概述 | 第6-15页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第6-10页 |
| 第二节 研究目的 | 第10-11页 |
| 第三节 研究方法及流程 | 第11-12页 |
| 第四节 研究难点及特色 | 第12-13页 |
| 第五节 研究范围及研究限制 | 第13-15页 |
| 第二章 工作满意度相关理论概述 | 第15-37页 |
| 第一节 工作满意度的内涵 | 第15-17页 |
| 第二节 工作满意度的相关理论 | 第17-22页 |
| 第三节 工作满意度的测量方法及测量工具 | 第22-26页 |
| 第四节 工作满意度相关变量研究 | 第26-33页 |
| 第五节 工作满意度的国、内外研究现状 | 第33-37页 |
| 第三章 实证研究设计和数据收集 | 第37-43页 |
| 第一节 研究对象 | 第37-39页 |
| 第二节 研究架构 | 第39页 |
| 第三节 问卷设计 | 第39-42页 |
| 第四节 调查对象及抽样技术 | 第42-43页 |
| 第四章 常熟市医务人员工作满意度的问卷结果分析 | 第43-65页 |
| 第一节 医务人员工作满意度调查问卷信度、效度分析 | 第43-45页 |
| 第二节 实证研究样本资料分析 | 第45-46页 |
| 第三节 常熟市医务人员工作满意度现状 | 第46-48页 |
| 第四节 常熟市医务人员各维度满意度情况分析 | 第48-56页 |
| 第五节 常熟市医务人员的个体因素对工作满意度的影响 | 第56-65页 |
| 第五章 提高常熟市医务人员工作满意度的对策研讨 | 第65-73页 |
| 第一节 政府角度 | 第65-67页 |
| 第二节 医院角度 | 第67-70页 |
| 第三节 医务人员自身角度 | 第70页 |
| 第四节 社会角度 | 第70-73页 |
| 结束语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 附录 | 第76-78页 |
| 攻读硕士学位期间共开发表的文章 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |