| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·电网培训仿真系统研究现状 | 第8-10页 |
| ·联合培训的意义 | 第10-12页 |
| ·本文工作的目标和内容 | 第12-13页 |
| 2 系统结构和功能 | 第13-19页 |
| ·系统的硬件结构 | 第13-14页 |
| ·系统的软件结构 | 第14-16页 |
| ·系统仿真与培训功能 | 第16-19页 |
| 3 HLA 模型体系 | 第19-28页 |
| ·HLA 的思想与特点 | 第19-21页 |
| ·HLA 的组成与规则 | 第21-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 4 基于 HLA 的DTS-TSS 联合培训系统模型 | 第28-46页 |
| ·联合培训系统建模方法的比较和分析 | 第28-30页 |
| ·系统的逻辑结构 | 第30-31页 |
| ·联合培训执行过程 | 第31-35页 |
| ·时间管理和成员同步 | 第35-42页 |
| ·联合培训中的交互对象 | 第42-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 5 联合培训中的事件处理 | 第46-52页 |
| ·仿真事件的处理 | 第46-47页 |
| ·正常状态下的事件处理 | 第47-48页 |
| ·故障状态下的事件处理 | 第48-50页 |
| ·二次回路异常事件处理 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 6 系统数据维护 | 第52-56页 |
| ·分布式数据库简介 | 第52-54页 |
| ·联合培训中的分布式数据维护 | 第54-56页 |
| 7 实验及结果分析 | 第56-59页 |
| 8 结论 | 第59-61页 |
| ·总结 | 第59页 |
| ·工作展望 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 1 （攻读学位期间发表论文目录） | 第66页 |