企业研发联盟三维协同机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1 导论 | 第12-34页 |
| ·问题的提出 | 第12-18页 |
| ·论文研究的现实背景 | 第12-14页 |
| ·企业研发联盟的动因 | 第14-16页 |
| ·我国企业研发联盟的迫切性 | 第16-18页 |
| ·概念基础与相关研究进展 | 第18-28页 |
| ·企业研发联盟的合作主体 | 第18-20页 |
| ·企业研发联盟的合作客体 | 第20-22页 |
| ·战略联盟与合作研发的研究进展 | 第22-26页 |
| ·组织间协同机制的研究进展 | 第26-28页 |
| ·本研究的目的、框架与内容安排 | 第28-31页 |
| ·研究目的 | 第28-30页 |
| ·研究框架与内容安排 | 第30-31页 |
| ·论文的主要研究方法和创新点 | 第31-34页 |
| ·论文的主要研究方法 | 第31-32页 |
| ·论文的创新点 | 第32-34页 |
| 2 企业研发联盟协同的理论基础 | 第34-65页 |
| ·一般协同论:研发联盟协同的基石 | 第34-42页 |
| ·协同现象的系统科学研究 | 第34-39页 |
| ·协同论与研发联盟的兼容性 | 第39-42页 |
| ·知识活动论:研发联盟协同的核心 | 第42-49页 |
| ·知识活动论的思想起源 | 第42-43页 |
| ·知识活动论与研发联盟的兼容性 | 第43-45页 |
| ·研发联盟是知识生产协同系统 | 第45-47页 |
| ·知识生产协同能力:联盟的核心竞争力 | 第47-49页 |
| ·环境约束论:研发联盟协同的条件 | 第49-57页 |
| ·研发联盟的内环境 | 第50-53页 |
| ·研发联盟的外环境 | 第53-56页 |
| ·研发联盟的模式 | 第56-57页 |
| ·研发联盟协同的分析维度 | 第57-63页 |
| ·知识生产协同的复杂性 | 第57-58页 |
| ·基于知识生产协同的研发联盟协同分析维度选择 | 第58-61页 |
| ·基于研发联盟协同过程的序参量演化 | 第61-63页 |
| ·本章小结 | 第63-65页 |
| 3 企业研发联盟的互动学习协同分析 | 第65-101页 |
| ·互动学习协同的过程与学习方式演变 | 第65-72页 |
| ·互动学习过程中的知识流动 | 第65-68页 |
| ·互动学习对核心技术能力的作用 | 第68-71页 |
| ·互动学习过程中的学习方式演变 | 第71-72页 |
| ·互动学习协同过程中的知识整合 | 第72-78页 |
| ·基于知识组织的知识整合 | 第73-77页 |
| ·基于知识自组织的知识整合 | 第77-78页 |
| ·基于结构决定行为的互动学习策略 | 第78-84页 |
| ·研发联盟结构与联盟行为 | 第79-81页 |
| ·知识开放程度与联盟组织形式选择 | 第81-84页 |
| ·互动学习协同的障碍因素 | 第84-96页 |
| ·基于集成力场理论的互动学习协同障碍因素分析 | 第84-89页 |
| ·互动学习协同障碍因素的实证分析 | 第89-96页 |
| ·互动学习协同的有效运行模式 | 第96-99页 |
| ·本章小结 | 第99-101页 |
| 4 企业研发联盟的权益安排协同分析 | 第101-124页 |
| ·企业研发联盟中研发控制权配置 | 第102-108页 |
| ·企业研发联盟中研发控制权具体内容 | 第102-103页 |
| ·共同治理:理想的研发控制权配置结构 | 第103-105页 |
| ·研发联盟中研发控制权配置结构选择 | 第105-108页 |
| ·企业研发联盟中的风险分担 | 第108-113页 |
| ·企业研发联盟的风险来源 | 第108页 |
| ·基于代理人激励的风险分担机制 | 第108-111页 |
| ·企业研发联盟风险分担的实现方式 | 第111-113页 |
| ·企业研发联盟的投入与产出分配 | 第113-121页 |
| ·基于不确定性的研发联盟投入与产出观 | 第113-115页 |
| ·企业研发联盟中知识资产投入冲突的成因 | 第115-116页 |
| ·基于交互式协商的投入分担机制 | 第116-119页 |
| ·企业研发联盟中知识资产归属 | 第119-121页 |
| ·基于过程观的权益安排冲突管理 | 第121-123页 |
| ·本章小结 | 第123-124页 |
| 5 企业研发联盟的关系资本协同分析 | 第124-147页 |
| ·问题提出与理论基础 | 第124-126页 |
| ·关系资本协同问题的提出 | 第124-125页 |
| ·关系资本协同的理论基础 | 第125-126页 |
| ·研发联盟信任关系的建立 | 第126-136页 |
| ·信任关系对研发联盟绩效的作用 | 第127-128页 |
| ·研发联盟中信任关系的影响因素 | 第128-130页 |
| ·信任关系的特征与合理信任水平 | 第130-133页 |
| ·研发联盟中信任关系的建立与评审 | 第133-136页 |
| ·研发联盟的文化协同 | 第136-146页 |
| ·研发联盟中文化差异的形成 | 第136-139页 |
| ·文化冲突的演变与合理冲突水平 | 第139-141页 |
| ·研发联盟中文化协同管理 | 第141-146页 |
| ·本章小结 | 第146-147页 |
| 6 企业研发联盟的协同性测度分析 | 第147-161页 |
| ·协同性测度相关研究述评 | 第147-150页 |
| ·基于和谐管理理论的联盟协同性测度模型 | 第150-154页 |
| ·联盟协同性分析的系统要素结构 | 第150-151页 |
| ·不和谐性矩阵测算的方法 | 第151-152页 |
| ·各要素及联盟总体的协同性诊断 | 第152-154页 |
| ·冰山集团与AXIMA公司研发联盟协同性分析 | 第154-159页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第154-155页 |
| ·谷物冷却机项目协同性分析 | 第155-158页 |
| ·海水热泵项目协同性分析 | 第158-159页 |
| ·本章小结 | 第159-161页 |
| 结论 | 第161-162页 |
| 参考文献 | 第162-169页 |
| 附录 访谈问题设计 | 第169-171页 |
| 攻读博士学位期间发表学术论文及完成科研情况 | 第171-172页 |
| 致谢 | 第172-173页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第173页 |
