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大型建筑施工企业发展战略研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 绪论第8-14页
   ·问题的提出第8-11页
     ·我国建筑行业总体水平和市场建设第8-9页
     ·建筑施工企业的企业内部环境第9-11页
   ·研究意义第11-13页
   ·研究框架与方法第13-14页
第2章 大型建筑施工企业发展分析第14-26页
   ·我国大型建筑施工企业现状第14-19页
   ·国外大型建筑企业发展经验第19-26页
     ·万喜公司发展经验第19-23页
     ·德国的霍赤蒂夫(Hochtief AG)第23-24页
     ·布依格集团第24页
     ·斯堪斯卡土木工程和建筑承包公司第24页
     ·宝维士联盛(Bovis Lend Lease)公司第24-26页
第3章 大型建筑施工企业发展主导战略确定第26-35页
   ·市场定位的涵义第26-27页
     ·市场定位有利于建立企业及产品的市场特色第26页
     ·市场定位是企业制定市场战略的基础第26-27页
   ·市场定位的依据第27-28页
     ·依据企业的资质进行定位第27页
     ·依据行业或地区特点定位第27页
     ·依据国家政策和投资方向定位第27页
     ·根据企业的自身特点和专业优势定位第27-28页
     ·预测今后发展趋势超前定位第28页
   ·市场定位的模式第28-29页
     ·单一集中化第28页
     ·产品专门化第28页
     ·市场专门化第28-29页
     ·选择性专门化第29页
     ·全面进入第29页
   ·市场定位的原则第29-32页
     ·快速应变原则第29页
     ·量力而行原则第29-30页
     ·比较优势原则第30页
     ·效益优先原则第30-31页
     ·全面发展原则第31页
     ·把握结构原则第31-32页
   ·根据市场细分确定企业主导战略第32-35页
第4章 大型施工建筑企业职能战略分析第35-93页
   ·市场发展战略第35-37页
     ·如何提高国内市场占有率第35-36页
     ·如何扩大国际市场空间第36页
     ·促进内部市场多元化经营第36-37页
   ·资本运营战略第37-43页
     ·生产经营与资本经营的关系第37-38页
     ·资本经营的目的及作用第38-39页
     ·资本经营的基本形式第39-42页
     ·成功执行资本运营战略的关键第42-43页
   ·体制创新战略第43-49页
     ·理念创新第43-45页
     ·管理创新第45-46页
     ·技术创新第46-49页
   ·人力资源战略第49-72页
     ·人才招聘第49-55页
     ·人才培养第55-61页
     ·人才激励第61-70页
     ·企业文化建设第70-72页
   ·品牌战略第72-76页
     ·树立公众形象第73-74页
     ·建造优质精美产品第74-75页
     ·提升施工能力第75-76页
   ·信息化战略第76-80页
     ·信息化建设的作用第76-77页
     ·信息化建设的实施重点第77-80页
   ·案例分析:提高中铁某公司发展质量思考第80-93页
     ·准确进行市场定位第81-84页
     ·保障企业战略实施第84-87页
     ·提高项目管控能力第87-90页
     ·全面提高企业素质第90-93页
结论第93-94页
致谢第94-95页
参考文献第95-97页

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