国有企业改制与股本结构优化研究
| 第一章 绪论 | 第1-14页 |
| 1-1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1-2 研究的目标、内容及创新点 | 第11-12页 |
| 1-2-1 研究的目标 | 第11页 |
| 1-2-2 研究的方法和内容 | 第11-12页 |
| 1-2-3 本文的创新点 | 第12页 |
| 1-3 完成本文的背景支持 | 第12-14页 |
| 第二章 我国国有企业改革的历史沿革及相关理论 | 第14-25页 |
| 2-1 我国国有企业改制的历史沿革 | 第14-15页 |
| 2-1-1 扩权让利阶段 | 第14页 |
| 2-1-2 两权分离阶段 | 第14-15页 |
| 2-1-3 建立现代企业制度阶段 | 第15页 |
| 2-2 现代企业制度理论 | 第15-16页 |
| 2-2-1 现代企业制度的概念 | 第15-16页 |
| 2-2-2 现代企业制度的含义 | 第16页 |
| 2-2-3 现代企业制度的特点 | 第16页 |
| 2-3 现代产权制度理论 | 第16-22页 |
| 2-3-1 产权及其相关概念 | 第17-20页 |
| 2-3-2 产权和所有制的关系 | 第20页 |
| 2-3-3 现代产权制度 | 第20-22页 |
| 2-4 国有企业的股份制改组 | 第22-25页 |
| 2-4-1 什么是股份制和股份制企业 | 第22页 |
| 2-4-2 股份制的具体形式 | 第22-23页 |
| 2-4-3 国有企业股份制改组的作用 | 第23-24页 |
| 2-4-4 国有企业股份制改组的范围 | 第24-25页 |
| 第三章 国有股减持及相关理论 | 第25-32页 |
| 3-1 西方国家对国有企业改革的探索和经验分析 | 第25-28页 |
| 3-1-1 法国的国有企业改革 | 第25-26页 |
| 3-1-2 德国的国有企业改革 | 第26-27页 |
| 3-1-3 新加坡国有企业改革 | 第27-28页 |
| 3-2 国有股减持的相关理论 | 第28-30页 |
| 3-2-1 西方产权理论与国有股减持 | 第28页 |
| 3-2-2 委托代理理论与国有股减持 | 第28-29页 |
| 3-2-3 内部人控制 | 第29-30页 |
| 3-2-4 剩余索取权与剩余控制权 | 第30页 |
| 3-3 我国国有企业股本结构优化与国有股减持 | 第30-32页 |
| 3-3-1 我国国有企业股本结构的现状 | 第30-31页 |
| 3-3-2 实行国有股减持，优化国有企业股本结构 | 第31-32页 |
| 第四章 股本结构相关理论 | 第32-39页 |
| 4-1 股本结构的基本内容 | 第32-35页 |
| 4-1-1 股本结构的概念 | 第32-33页 |
| 4-1-2 股东的分类别 | 第33-34页 |
| 4-1-3 股本结构的适度性 | 第34-35页 |
| 4-2 股本结构对公司治理机制的影响 | 第35-39页 |
| 4-2-1 股本结构与监督机制 | 第36-37页 |
| 4-2-2 股本结构与激励机制 | 第37页 |
| 4-2-3 股本结构与代理权竞争 | 第37-39页 |
| 第五章 员工持股计划与经理层持股 | 第39-44页 |
| 5-1 员工持股计划 | 第39-40页 |
| 5-1-1 员工持股计划的相关概念 | 第39-40页 |
| 5-1-2 员工持股管理机构 | 第40页 |
| 5-2 经理层持股 | 第40-44页 |
| 5-2-1 持股经理层的范围 | 第41页 |
| 5-2-2 经理层持股的普遍模式 | 第41-42页 |
| 5-2-3 经理层持股的分类 | 第42-44页 |
| 第六章 中油管道朗威公司股本结构优化实证研究 | 第44-59页 |
| 6-1 中油管道朗威公司背景简介 | 第44-45页 |
| 6-2 中油管道朗威公司的市场环境分析 | 第45-47页 |
| 6-2-1 国内环境 | 第45-46页 |
| 6-2-2 国际环境 | 第46-47页 |
| 6-3 中油管道朗威公司的经营及股本结构现状 | 第47-48页 |
| 6-3-1 公司的股本结构及治理结构 | 第47页 |
| 6-3-2 公司的资源现状 | 第47-48页 |
| 6-4 中油管道朗威公司的股本结构与相关问题分析 | 第48-53页 |
| 6-4-1 管理体制与运行存在弊端 | 第49页 |
| 6-4-2 业务拓展也受到限制 | 第49页 |
| 6-4-3 股东回报率逐年下降 | 第49-50页 |
| 6-4-4 公司举债能力受到束缚 | 第50页 |
| 6-4-5 奖惩机制不合理 | 第50-51页 |
| 6-4-6 人才严重缺乏 | 第51-52页 |
| 6-4-7 企业内部持股群体角色定位失衡 | 第52-53页 |
| 6-5 中油管道朗威公司股本结构优化方案设计 | 第53-59页 |
| 6-5-1 三种股本结构的方案 | 第53-55页 |
| 6-5-2 对三种方案的分析比较 | 第55-57页 |
| 6-5-3 对三种方案的比较结果 | 第57-58页 |
| 6-5-4 反馈环节 | 第58-59页 |
| 第七章 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第63页 |
